Les Systèmes utilisant des techniques de Machine Learning et de Deep Learning sont de plus en plus utilisés par les entreprises. Nos principaux clients intègrent de l’Intelligence Artificielle dans leurs solutions et/ou utilisent des solutions tierces embarquant ces technologies.
De plus en plus de réglementation apparaissent dans le monde autour des technologies Intelligence Artificielle et il apparait comme nécessaire de disposer d’une vision globale de ces réglementations.
En collaboration avec le Lab Smart Compliance et l’entité IA & Blockchain, le projet vise à consolider les réglementations autour des systèmes IA ainsi que les impacts associés pour nos clients.
Ce projet est mené en collaboration avec le LabOffensif Cyber Risk & Security et avec nos clients.
- Synthèse des règlementations IA & Cybersécurité
- Support de présentation détaillée des impacts, limites, et opportunité des règlementations
- Livre blanc : l’état de l’art des réglementations IA & Cybersécurité
- Etudiants en dernière année d’écoles d’ingénieurs (BAC+5)
- Appétence pour la cybersécurité, très bonne compréhension de la réglementation en vigueur et des notions d’IA seront appréciées
- Vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client. Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
Rattaché à l’entité cybersécurité, composée de plus de 450 experts en France, vous forgerez votre expérience dans l’un plus grands cabinets spécialisés dans le domaine, partenaire privilégié de l’ANSSI et membre fondateur du Campus Cyber. Ainsi, vous retrouverez :
- Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
- Un cadre professionnel stimulant à Paris, avec des laboratoires d’expertise : Cyberdefense, sécurité offensive, security by design, Homologation & Compliance, Cybersécurité des systèmes industriels, Sécurité de la donnée et Management des Identités & Accès.
- Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023).
