Métier
Management
Marketing et communication
Localisation
STRASBOURG (67)
PARIS (75)
Niveau d études
BAC + 5 validé ou en cours
Niveau d expérience
Confirmé
Salaire
65-75 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
25/06/2026
Date de prise de poste
01/01/2026
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Vous rêvez de repenser la manière dont les clients gèrent, investissent et font fructifier leur épargne en ligne ?
Rejoignez notre Pôle Digital, au cœur de la transformation de notre stratégie commerciale, et prenez les rênes du domaine Épargne pour créer des parcours digitaux performants, fluides et orientés expérience client.
Ici, le Product Manager est un leader produit : il structure sa vision, fait collaborer les expertises autour de lui et pilote la performance business et client de bout en bout.
En véritable chef d’orchestre produit, vous serez responsable de la conception, de l’évolution et de la performance de l’ensemble des parcours digitaux Épargne – de la découverte à la souscription, jusqu’à la gestion des produits.
Vos défis au quotidien :
- Définir la stratégie produit Épargne Digitale, en lien avec les enjeux business, la stratégie de la banque et les besoins clients.
- Piloter la roadmap et le backlog produit, prioriser les évolutions selon les opportunités marché, les contraintes techniques et les retours clients.
- Fédérer et coordonner les parties prenantes : métiers, IT, conformité, juridique, marketing, UX, data…
- Suivre la performance des parcours (KPI, taux de conversion, satisfaction client, NPS) et identifier les leviers de croissance.
- Encadrer une équipe de Product Owner et favoriser une culture produit collaborative et orientée impact.
- Proposer des innovations pour enrichir l’expérience client, renforcer la valeur perçue et accélérer la digitalisation de l’offre épargne.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Vous êtes un·e Product Manager senior ou chef de produit digital expérimenté·e, avec une solide connaissance du secteur bancaire ou assurantiel, et une vraie appétence pour les sujets épargne et investissement.
Vos atouts :
- 10 ans d’expérience dans le secteur financier, dont 5 ans minimum en gestion de produit ou projet digital.
- Connaissance fine des produits d’épargne bancaire et financière.
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à influencer en transversal.
- Orientation business, sens du client et culture de la donnée.
- Excellentes compétences de communication et de pilotage de la performance.
Pourquoi nous rejoindre
Un rôle stratégique dans la transformation digitale d’un grand groupe de banque assurance
Une autonomie forte et la possibilité d’influencer directement la vision produit
Une équipe dynamique, multidisciplinaire et tournée vers l’innovation
Un environnement où la voix du client et la data guident chaque décision
