ESAT 3 Terroirs / EA Sainte Johannes
Rattaché au directeur auquel il est adjoint : tâches étendues et diversifiées pouvant comporter une dominante dans les services généraux ou techniques ou dans les services professionnels;
Rattaché au directeur, directeur-adjoint, gestionnaire ou à un chef de service : tâches très spécialisées dans le domaine de compétences de son service avec une certaine polyvalence.
1. MANAGEMENT DES ÉQUIPES
Encadrer et animer les moniteurs d'atelier et les équipes de production sur les 3 sites. Organiser les plannings, conduire les entretiens annuels d'évaluation, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences. Gérer les absences et les congés en lien avec le service RH
2. PILOTAGE DE LA PRODUCTION
Superviser les activités espaces verts, entretien de locaux et secteur viticole. Répartir les chantiers, garantir la qualité des prestations et le respect des délais. Assurer le suivi des chantiers et rédiger les rapports d'activité.
3.APPELS D'OFFRES, DEVIS ET STRATÉGIE TARIFAIRE
Contribuer à la réponse aux appels d'offres publics et privés. Élaborer les devis en cohérence avec la stratégie tarifaire définie avec la Direction. Assurer le suivi commercial et la satisfaction client. Développer le portefeuille clients des 3 structures.
4.GESTION ÉCONOMIQUE ET SUIVI BUDGÉTAIRE
Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de production. Optimiser les ressources matérielles et humaines. Gérer les stocks et les approvisionnements. Suivre les indicateurs d'activité (CA, heures, taux d'occupation, satisfaction client).
5.HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur tous les sites. Maintenir et actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP). Contrôler la conformité des équipements, engins et EPI. Assurer le suivi des accidents du travail.
6. ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (ESAT)
Contribuer aux Projets Personnalisés d'accompagnement (PPA). Adapter les postes de travail aux capacités de chaque travailleur. Participer aux réunions pluridisciplinaires. Favoriser l'autonomie et les passerelles vers le milieu ordinaire.
7. RELATIONS PARTENARIALES
Représenter les établissements auprès des clients, des partenaires institutionnels et des organismes de financement. Contribuer au développement du réseau local (collectivités, viticulteurs, entreprises privées).
