La Ville de Nice c’est…
un territoire dynamique, ouvert sur la mer, et composé de plus de 350 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour offrir à ses habitants un service public de qualité.
Contexte du recrutement et définition de poste
La Direction de l'Enfance et de la Jeunesse de la ville de Nice recherche des accompagnateurs de vie et de loisirs vacataires, diplômés, en formation et non diplômés pour les accueils de loisirs.
Les établissements sont situés sur tous les secteurs géographiques de la ville et sont facilement accessibles en utilisant les transports en communs.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Favoriser l'intégration d'un enfant en situation de handicap au sein de son groupe ordinaire en l'encourageant à participer aux activités proposées, en prenant en compte la spécificité de son handicap et sa capacité d'adaptation.
- Permettre à l'enfant de créer des liens sociaux en l'aidant dans sa participation lors des jeux, des sorties et durant les temps d'accueil dit "temps libres".
- Organiser, proposer et mettre en œuvre des activités récréatives auprès de l'enfant selon sa spécificité.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Participer au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Assister aux réunions de préparation des projets pédagogiques.
Profil recherché
Les candidats pouvant être recrutés :
- Diplômés ;
- En cours de formation BAFA ou équivalent ;
- Ou non diplômés.
Âge minimum requis : 17 ans révolus (16 ans acceptés uniquement pour les candidats en cours de formation BAFA).
FORMATIONS :
- BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ou diplôme équivalent permettant d’exercer en accueil collectif de mineurs.
Diplômes professionnels ou titres reconnus équivalents dans le domaine de l’animation ou de l’encadrement de mineurs, notamment :
- CPJEPS (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) ;
- BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) ;
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ;
- Le BAPAAT (ancien diplôme d’État) est accepté pour les candidats qui en sont titulaires.
Diplômes ou attestations dans le domaine de l’éducation spécialisée, de l’accompagnement du handicap ou du sport adapté (ex. : AES, éducateur spécialisé, formations TSA, PSC1, etc.).
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
Expérience de l'animation auprès des enfants appréciée.
Expérience dans le secteur du handicap fortement souhaitée.
COMPÉTENCES :
Compétences professionnelles :
- Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant et/ou de l’adolescent.
- Capacité à garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs.
- Aptitude au travail en équipe et participation active aux réunions pédagogiques.
- Capacité d’organisation et de préparation d’activités.
- Sens des responsabilités, autonomie et prise d’initiative.
- Qualités relationnelles avec les enfants, les adolescents et les familles.
- Ponctualité, disponibilité et respect du cadre réglementaire et institutionnel.
Compétences spécifiques au poste :
- Connaissance des différents types de handicap et de leurs impacts en collectivité.
- Capacité à adapter les activités et les modalités d’accompagnement aux besoins spécifiques de l’enfant.
- Aptitude à favoriser l’inclusion et les interactions sociales au sein du groupe.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Posture bienveillante, patience et sens de l’écoute renforcé.
