Vous avez une formation en électrotechnique, électromécanique ou maintenance et souhaitez vous spécialiser dans le domaine de l'ascenseur ?
Ou vous avez déjà une première expérience dans le secteur, mais cherchez une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez réellement développer votre autonomie ?
Cette opportunité peut vous correspondre.
L'entreprise
ELANSYA accompagne une société spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'ascenseurs multimarques dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance H/F
Cette entreprise à taille humaine privilégie un fonctionnement simple, des échanges directs et une approche où la qualité des interventions et la connaissance des installations restent centrales.
La personne prendra progressivement en charge un parc d'environ 90 appareils, répartis sur un secteur géographique concentré entre Paris intra-muros et la petite couronne Ouest.
L'entreprise recherche avant tout une personne disposant de bonnes bases techniques, avec l'envie d'apprendre, de développer ses compétences et de gagner progressivement en autonomie.
Vos missions
Après une période d'accompagnement et de formation adaptée à votre niveau, vous interviendrez sur un parc d'ascenseurs multimarques.
Vous serez progressivement amené à :
- assurer la maintenance préventive des appareils ;
- effectuer les contrôles, réglages et opérations d'entretien courant ;
- rechercher l'origine des pannes et réaliser les dépannages ;
- effectuer les premières réparations et remplacer les composants défectueux ;
- identifier et remonter les anomalies constatées sur les installations ;
- assurer le suivi de vos interventions ;
- maintenir une bonne relation avec les clients et interlocuteurs présents sur les sites.
L'objectif est clair : vous accompagner pour vous permettre de gagner progressivement en compétences et en autonomie sur votre parc.
Le profil recherché
Il n'est pas indispensable d'être déjà un ascensoriste expérimenté.
Le poste peut notamment convenir à une personne issue d'une formation technique en :
- électrotechnique ;
- électromécanique ;
- maintenance industrielle ;
- électricité ;
- maintenance des équipements ;
- ou formation technique équivalente.
Une première expérience dans la maintenance, le dépannage ou l'environnement des ascenseurs constitue naturellement un plus.
Vous devez surtout disposer de bonnes bases en électricité et électromécanique, être à l'aise avec la recherche de pannes et avoir envie de progresser techniquement.
Une petite expérience dans l'ascenseur est donc bienvenue, mais l'entreprise est également prête à former un profil technique motivé qui souhaite apprendre le métier.
Permis B obligatoire compte tenu des déplacements liés au poste.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
La différence avec une organisation plus importante tient notamment à la manière de travailler :
Un parc volontairement raisonnable
Vous suivrez environ 90 appareils, permettant de mieux connaître les installations dont vous avez la charge.
Un environnement multimarques
Vous travaillerez sur différentes technologies et développerez ainsi une véritable polyvalence technique.
Une entreprise à taille humaine
Les échanges sont directs et les décisions rapides. Vous n'êtes pas un technicien parmi plusieurs centaines.
Du temps pour apprendre
L'entreprise ne recherche pas nécessairement quelqu'un d'opérationnel à 100 % dès le premier jour. Elle est prête à accompagner un technicien disposant des bonnes bases pour lui permettre de monter progressivement en compétences.
De l'autonomie, progressivement
L'objectif est de vous confier votre secteur à mesure que vous maîtrisez les équipements et les méthodes d'intervention.
Conditions
- CDI
- Secteur : Paris intra-muros et petite couronne Ouest
- Parc d'environ 90 appareils
- Véhicule de service fourni
- Permis B obligatoire
- Rémunération indicative : 28 000 à 36 000 € brut/an selon expérience et niveau d'autonomie
Vous avez une formation technique et cherchez une entreprise prête à vous donner votre chance dans le métier de l'ascenseur ?
Ou vous avez déjà une première expérience et souhaitez rejoindre une structure plus petite, avec un parc maîtrisé et davantage de proximité ?
Votre candidature sera étudiée en fonction de vos compétences et de votre potentiel, pas uniquement du nombre d'années d'expérience.
Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction
Permis/certification:
- Êtes-vous titulaire du permis B en cours de validité ? (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
