Au quotidien, vous facilitez l’organisation, la circulation de l’information et le suivi des dossiers, dans un environnement exigeant, rythmé et transversal. Votre mission s’inscrit dans un fonctionnement mutualisé : vous accompagnez à la fois la DGA Ressources dans la coordination du pôle Ressources et le Directeur des Finances dans le pilotage administratif de son activité.
Concrètement, vous organisez les agendas, préparez les réunions, assurez le suivi des courriers, des circuits de signature et des dossiers prioritaires. Vous êtes également un relais fiable auprès des directions, des élus, du Cabinet, des partenaires internes et externes.
Profil recherché
Organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous savez gérer les priorités, travailler avec discrétion et faire preuve d’un excellent sens relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques, possédez de solides qualités rédactionnelles et appréciez les environnements où coordination, fiabilité et sens du service public sont essentiels.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un véritable atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aimez les environnements où l’on ne s’ennuie pas, où la rigueur administrative se conjugue avec le sens du service public ? Rejoignez une fonction clé, au service de la coordination des ressources et de la performance financière de la collectivité.
Poste de catégorie C / B – Filière administrative – Cadre d’empois des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux
Temps complet
Poste basé à Reims (51), à proximité de la gare centrale
Délai de recevabilité : 20 août 2026
Eléments de rémunération :
- Une rémunération statutaire composée du traitement indiciaire, du régime indemnitaire et de primes.
- Des horaires variables pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
- 25 jours de congés annuels + RTT selon le rythme de travail.
- L’accès au restaurant municipal de la Ville de Reims et/ou aux titres-restaurant.
- Une participation aux frais de mutuelle.
- Des avantages sociaux : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, chèques vacances.
- Un forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail en mode propre : vélo, trottinette, etc.
