Nous recrutons un(e) Infirmier·ère coordinateur·rice (IDEC) en EHPAD en CDI à temps plein.
Temps de travail 35 heures – Horaires flexibles
Acteur du secteur privé solidaire, nous défendons un modèle indépendant et autonome, dans lequel les décisions sont guidées par les besoins des résidents, la qualité de l’accompagnement et les conditions de travail des professionnels. Nous encourageons les initiatives et cherchons à faire évoluer nos pratiques en nous appuyant sur les connaissances et les meilleures pratiques.
Votre rôle
En collaboration étroite avec le directeur, les médecins coordonnateurs, la psychologue, l’ergothérapeute et les équipes infirmières et aides-soignantes, vous serez notamment chargé·e de :
- coordonner l’organisation des soins et de l’accompagnement ;
- encadrer, soutenir et accompagner les équipes ;
- veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins ;
- participer au suivi des projets personnalisés des résidents ;
- assurer le lien avec les familles et les partenaires extérieurs ;
- contribuer à la démarche qualité et à l’évolution des pratiques ;
- participer activement aux projets de l’établissement.
Nous concevons la coordination comme une fonction de terrain, exercée au plus près des équipes, avec une réelle capacité de proposition et d’action.
Votre profil
Vous êtes titulaire du diplôme d’État infirmier et disposez idéalement d’une expérience en gériatrie, en EHPAD ou dans une fonction de coordination.
Nous recherchons avant tout une personne organisée, accessible, attentive aux relations humaines et à l’aise dans le travail pluridisciplinaire.
Une expérience d’encadrement ou une formation à la coordination est appréciée, mais elle n’est pas indispensable. Un·e infirmier·ère expérimenté·e souhaitant évoluer vers cette fonction peut également nous rejoindre : nous pouvons proposer un accompagnement progressif et un parcours de formation adapté à la prise de poste.
Nos petits plus
- CSE (chèques culture (150 euros par an, réductions cinéma,bons d’achat pour les fêtes de fin d’année, …),
- Service de location de matériel à tarif préférentiel pour les salariés
- Mise à disposition de véhicule, selon les disponibilités, pour les professionnels en dehors du temps de travail, pour les weekends ou en cas de panne du véhicule personnel,
- Salle de repos réservée au personnel
- Participation à des groupes de travail et à la vie de l’établissement,
- Possibilité de faire partie de la « brigade » de formateur (rice) en interne ou référent/tuteur de stagiaire,
- Restaurant sur place. Repas au tarif de 3,80€ et favorisant les produits locaux.
Rémunération : à partir de 37 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
