La CAF du Calvados recrute 3 aides maternel(le)s ou auxiliaires de puériculture en CDD pour renforcer l'activité des établissements d'accueil du jeune enfant de l'agglomération Caennaise (centres socio-culturels du Chemin-Vert, de la Grâce de Dieu, de la Guérinière ou de la Pierre-Heuzé).
Statut : CDD / 36 heures hebdomadaires
Niveau : 2 E / 3 EB (selon l'emploi occupé)
Coefficient : 242 / 257
Secteurs : ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT DE L'AGGLOMERATION CAENNAISE, EN GESTION DIRECTE CAF DU CALVADOS.
Rémunération brute mensuelle : 1867,02 € / 1955,61 € (selon l'emploi occupé)
Autres avantages :
- Rémunération sur 14 mois ;
- Contrat de travail de 36h par semaine avec une enveloppe annuelle de 3 jours de RTT ;
- Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) ;
- Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime d'intéressement ;
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
- CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
Date de prise de poste souhaitée : 24 AOÛT 2026
Date de fin de contrat : 31 DECEMBRE 2026
Placé sous l'autorité d'un responsable de centre social et de la coordinatrice des structures petite enfance, vous assurerez, en collaboration avec les équipes des établissements d'accueil du jeune enfant, les missions suivantes :
- L'accueil des familles et des enfants.
- La prise en charge des soins de maternage en veillant à la sécurité physique et affective des enfants.
- La mise en place de jeux et d'activités favorisant l'éveil et la socialisation des enfants.
- La recherche de la participation des parents aux activités proposées.
Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et participerez à son élaboration.
Les qualités suivantes seront appréciées :
- Forte disponibilité et mobilité.
- Souci du service rendu.
- Esprit de travail en équipe.
- Dynamisme et créativité.
- Capacité d'adaptation.
Les candidat(e)s devront justifier du Certificat d'Aptitude Professionnelle Accompagnant Educatif Petite Enfance ou du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Permis B requis.
Les candidat(e)s pré-sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien par un jury de recrutement.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées en postulant en ligne sur le site lasecurecrute.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste, il est possible de contacter Monsieur Nicolas LEBECQUE, manager de pôle à : [email protected] ou Madame Odile HULOT, coordinatrice des structures petite enfance, à : [email protected] en indiquant votre numéro pour être rappelé(e).
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