Responsable d'agence Grands Comptes Régionaux H/F Téréva Brive
Centre de profit Second oeuvre technique du bâtiment
Et si vous deveniez le moteur de la performance locale ?
Le secteur du bâtiment vous passionne ? Vous aimez mêler commerce et management ?
Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine au coeur d'un groupe solide.
Vos missions au quotidien
Rattaché(e) au Directeur de secteur, vous pilotez votre centre de profit aux côtés d'une équipe commerciale sédentaire (5 personnes) et itinérant.
Votre rôle : animer l'agence Grands Comptes Régionaux et contribuer activement à son développement, en cohérence avec les orientations commerciales du Groupe.
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Vous êtes garant(e) de la rentabilité de l'agence et de l'optimisation des ressources (stocks, procédures, méthodes) ;
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Vous êtes responsable de la commercialisation des produits relevant de votre domaine d'activité ;
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Vous êtes présent(e) sur le terrain auprès des partenaires locaux et grands comptes ;
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Vous participez aux animations commerciales ;
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Vous restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et êtes force de proposition pour faire de votre agence la préférence client.
En duo avec les technico-commerciaux itinérants, vous développez votre secteur et assurer le suivi d'un portefeuille de clients grands comptes.
Véritable conseil auprès de vos clients, vous recherchez les solutions techniques produits/services adaptées à leurs besoins.
A ce titre, vous impulsez votre dynamique commerciale sous les couleurs de Téréva.
Ce qui fera la différence :
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Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ;
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Une bonne connaissance des produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
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Une aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets ;
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Une première expérience en encadrement ou forte motivation à s'investir dans cette fonction ;
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Sens du service client, goût du challenge, engagement, dynamisme, organisation et autonomie.
Ce que nous proposons :
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Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
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Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
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Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs.
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Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé.
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Participation et intéressement.
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Un véhicule de société adapté à vos déplacements ;
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Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.
