A propos de nous
Le GEM TSA-TND de Niort, est un groupe d’entraide mutuelle porté par l’association “La Pierre de Lune”. Il s’adresse aux adultes concernés par un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) ou un Trouble du Neurodéveloppement (TND) sans TDI majeur.
À propos du poste
Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa structuration, le GEM TSA-TND La Pierre de Lune recrute aujourd’hui un(e) Responsable de la Vie Associative et du Développement, qui partagera ces valeurs et contribuera à faire vivre et grandir le projet associatif. En tant que responsable, vous serez en charge de coordonner et de dynamiser les activités associatives, tout en contribuant au développement stratégique de nos projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents partenaires et membres de l’équipe pour favoriser un environnement collaboratif, innovant et inclusif. Si vous êtes passionné(e) par le développement communautaire, doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et possédant des compétences en communication, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
- Concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions visant à renforcer la vie associative et à favoriser l’engagement des membres.
- Développer des partenariats locaux, institutionnels et privés pour soutenir les projets associatifs.
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique des activités associatives.
- Rédiger des rapports, des comptes rendus et des supports de communication pour valoriser les actions menées.
- Analyser les besoins des membres et du territoire afin d’adapter les actions en conséquence.
- Organiser des événements, ateliers ou formations pour encourager la participation et l’échange.
- Utiliser efficacement les outils informatiques (Microsoft Office, Microsoft PowerPoint) pour la gestion et la présentation des projets.
- Assurer une veille réglementaire et administrative relative au secteur associatif.
- Participer à la rédaction de dossiers de financement ou de subventions pour soutenir le développement des activités.
Profil recherché
Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d’un excellent relationnel, d’une forte capacité d’analyse et d’organisation. Une expérience administrative préalable dans le secteur associatif ou une expérience en gestion de projets est indispensable. Vous devrez également démontrer d’excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’une maîtrise avancée des outils informatiques (Microsoft Office, notamment PowerPoint). Vos qualités organisationnelles, votre capacité à analyser rapidement les situations et à rédiger efficacement seront essentielles pour réussir dans ce poste. La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sera également un atout majeur.
Une connaissance des profils atypiques (autisme, tdah, dys, HPI..) sera un vrai plus.
Formation
Bac +2 minimum dans les domaines de la gestion, de l’animation, du développement local, de l’économie sociale et solidaire, de l’éducation spécialisée ou du travail social.
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s et dynamique(s) pour faire avancer nos projets dans un esprit collaboratif et innovant mais aussi engagé(es) vers une société plus accessible aux personnes avec handicap invisible.
Contrat de travail
Nous vous proposon un CDD de 4 mois à 60% évolutif en CDI 80 ou 100% à partir de janvier 2027.
Des deplacements ainsi que des activités ponctuelles et en week-end sont à prévoir.
Date limite des candidatures le 15 août 2026
Poste à pourvoir: septembre 2026
Salaire en fonction du profil et de l'expérience selon convention collective
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
- Compétences en communication: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
