PRÉSENTATION D’ESPEREM
Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir.
Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.
LES MISSIONS
Les défis et chantiers RH chez ESPEREM sont nombreux et passionnants ! Au sein d’un service RH dynamique, polyvalent et solidaire, rattaché(e) à la DRH et entouré(e) de vos collègues (3 référents paie, 1 assistante RH, 1 chargée de mission RH et 1 agent accueil/administratif), vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion du recrutement des postes non-cadres du département Henri Rollet Protection de la Jeunesse : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens, contrôles de références, lien avec les Managers
- Suivi des postes à pourvoir de l’association
- Elaboration et suivi du process de on-boarding
- Partenariats école de formation
- Développement de partenariats avec les écoles et organismes de formation
- Elaboration et gestion de la démarche d’accueil des alternants
- Administration du personnel
- Pilotage de la mutuelle (suivi du contrat, gestion des cas spécifiques, lien avec la Paie, etc.)
- Pilotage de la médecine du travail (suivi des préconisations, lien avec la CIAMT, suivi budgétaire, etc.)
- Gestion de certaines situations particulières (inaptitude, demande de rupture conventionnelle, etc.)
- Mise en place et gestion de la BDESE
- Suivi des heures de délégation
PROFIL
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la fonction RH, notamment en recrutement. Enthousiaste, rigoureux(se), adaptable et doté(e) d’un bon relationnel, vous maîtrisez les nouveaux outils digitaux et appréciez travailler en équipe tout en étant autonome. Sensible à l’accompagnement des enfants, des familles et des publics en situation de vulnérabilité, vous savez aller à la rencontre des équipes terrain pour comprendre leurs besoins. Habitué(e) au lien fonctionnel et très organisé(e), vous gérez sereinement les priorités et les relations avec de nombreux interlocuteurs.
STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- CDI, à temps plein, à pourvoir immédiatement
- Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 3 de niveau 3)
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 9 jours de CT), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo à 60%, télétravail partiel envisageable
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante : [email protected]
Rémunération : à partir de 2 900,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre restaurant
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
- Recrutement: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
