CASI est une société spécialisée dans l’étude, la commercialisation, l’installation et la maintenance des équipements de lutte contre l’incendie et la formation du personnel à leur utilisation.
CASI, possède 3 antennes, dont le siège social basé à Reims dans le département de la Marne.
Nous recherchons actuellement un Technicien de Maintenance Sécurité Incendie H/F en CDD pour une durée de 3 mois pour son agence située à Fléville-devant-Nancy.
MISSIONS
- Assurer la vérification et la pose du matériel incendie (extincteurs, désenfumage, détection incendie, RIA, porte coupe feux, BAES, etc. …),
- Exécuter les opérations d'entretien et de maintenance des installations, maintenir en bon état de fonctionnement le matériel incendie,
- Dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés,
- Conseiller les clients de nos autres prestations (produits, services, formation)
- Réaliser les opérations de mise en service, en respectant les instructions propres aux produits et à l'installation,
- Effectuer les relevés nécessaires pour l’établissement des devis
- Gérer les documents en intervention (bons de travaux, commandes) et le stock de pièces de rechange dans le véhicule ;
- Rédiger les rapports d’intervention sur iParc
- Contribuer à la connaissance clients et parcs en saisissant les données qu’il a collecté dans la base clients (logiciel de gestion de parcs)
- Remonter les informations clientèle auprès du Responsable technique et/ou du chargé d’affaires le cas échéant.
Poste itinérant sur les départements 54, 67, 68 & 88.
PROFIL
- Connaissance souhaitée des référentiels incendie et des normes
- Être polyvalent sur les métiers de la sécurité incendie
- Savoir répondre aux besoins clients
- Assurer le service après-vente
- Capacité à assurer un reporting, à alerter si nécessaire
- Être à l’aise avec les outils numériques
Savoir-être :
- Être autonome et rigoureux pour le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
- Aisance relationnelle nécessitant la maîtrise de la communication orale et écrite
- Force de proposition
- Adapter son comportement à des environnements et interlocuteurs différents
Formations / diplômes :
- CAP AVAE à BAC PRO électricité, électronique, plomberie, mécanique
- Débutant accepté (avec acquis des notions)
- 2/3 ans d’expérience technique sur un poste similaire
- Habilitations électriques
- Permis B exigé
CONDITIONS
- Poste itinérant
- Formations internes sur les produits
- Rémunération selon profil sur 12 mois
- Tickets restaurant, Mutuelle
- Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition
Type d'emploi : CDD
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Lieu du poste : Déplacements fréquents
