Direction du social du TAG
Service local de solidarité Vizille
Référence : i4007-26HL3148A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Service Local de Solidarité - Vizille
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
En tant qu'assistant(e) social(e) de polyvalence, votre rôle est de :
Conseiller, orienter et soutenir les usagers connaissant des difficultés sociales
Aider dans les démarches administratives
Instruire et suivre les dossiers
Informer des services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale
Participer à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
Réaliser des évaluations médico-sociales dans le champ de la protection de l'enfance et de l'action socialeAccueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Participer et mettre en œuvre des actions collectives
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à animer
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Connaissance et respect de la déontologie
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualité relationnelle
Esprit d'initiative
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur.
L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature.
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs A
RIFSEEP/Rémunération :
Pour les agents titulaires :
Traitement de base selon la grille indiciaire
Régime indemnitaire de niveau A7
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
Régime indemnitaire de niveau A7
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
A pourvoir le : 01/01/2027
Limite de candidature : 02/08/2026
