L’association IpSIS, œuvrant dans le champ du handicap, recrute un(e) Coordonnateur(trice) de parcours au sein de son dispositif innovant, le SESSAD RETSEA 93. Le service dispose d’un agrément pour 99 enfants âgés de 0 à 20 ans, porteurs de troubles du comportement et de la conduite, orientés par la MDPH. Ce dispositif propose un accompagnement ciblé au plus proche de l’enfant au sein de ses lieux de vie (domicile, établissement scolaire, droit commun…). Le RETSEA 93 c’est une plateforme qui se situe à Bondy, annexée par plusieurs antennes qui se situent sur l’ensemble du territoire de la Seine Saint-Denis où sont répartis les professionnels (2 ou 3 par antenne) travaillant en mode ambulatoire.
Le RETSEA 93 est engagé dans le développement d’un maillage territorial. Pour ce faire, le(la) Coordonnateur(trice) de parcours va accompagner les personnes dans une démarche de logique de parcours en co-construisant un projet personnalisé, selon les dispositifs existant sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Sa fonction implique par conséquent des déplacements sur son territoire (antennes, partenaires, visites à domicile…).
1. MISSIONS
Dans le respect du projet de service, le/la coordonnateur-trice de parcours, sous l’autorité de la Directrice du Service et de la Cheffe de service, est chargé de garantir et coordonner le parcours inclusif des usagers, d'inclusion et de maintien dans la société, dans la scolarité et dans le suivi en santé de l’enfant. Il consolide et élargit le partenariat du service. Il participe à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
Missions principales :
- S'inscrire, en participant et/ou en initiant, en lien avec la direction, dans la coordination des dispositifs du territoire (partenariats et réseaux) répondant aux objectifs du Projet Personnalisé
- Animer les réunions de PP
- Coordonner et animer la dynamique de parcours de la personne accompagnée (enfants et adolescents) au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer activement à la réflexion et aux actions interdisciplinaires
- Gérer administrativement le parcours de la personne accompagnée
- Assurer l'élaboration et le suivi administratif du parcours de la personne accompagnée
2. COMPETENCES
- Certification de coordonnateur de parcours (possibilité de formation au sein du SESSAD RETSEA 93)
- La connaissance du travail de partenariat et du secteur médico-social
- Permis B obligatoire en raison de la mobilité
- Capable d’autonomie dans la réalisation du travail.
- Sens du contact et autonomie,
- Rigueur, esprit d’équipe, travail en équipe pluridisciplinaire,
- Qualités d’écoute, d’information et d’orientation,
Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à :
[email protected]
Prise de fonction : Dès que possible
Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966 / ancienneté.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
