?Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Saint-Herblain (44)
?Télétravail : 2j / semaine après période d'essai
En tant que Data Engineer - Data Analyst, au sein de notre pôle Data, tu accompagneras nos clients sur des projets décisionnels et data principalement dans l?écosystème Microsoft : Azure Data Factory + Power BI ou sur la plateforme unifiée Fabric. Tu pourras également intervenir ponctuellement sur Databricks.
Tu auras pour missions de :
Analyser les besoins métiers et comprendre les enjeux data des clients
Contribuer à la conception et au développement de solutions data au sein de l?écosystème Microsoft.
Intervenir sur l?alimentation et l?orchestration des flux de données
Participer à la modélisation des données et aux travaux de mise en qualité
Contribuer à la création et à la maintenance des reportings et dashboards décisionnels
Appliquer les bonnes pratiques en matière d?architecture, de performance et d?industrialisation
Documenter les travaux réalisés et participer aux restitutions internes et clients
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
De formation supérieure, tu as au moins 2 ans d?expérience sur des technologies Microsoft (Azure Data Factory, Power BI, Fabric, SQL Server, etc.).
Une certification Microsoft serait un plus (PL-300, DP-600, DP-700).
Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu as envie d?apprendre dans un environnement technique en évolution constante, au sein d?une équipe experte et bienveillante.
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! ?
?Le process de recrutement avec la team RH?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Chargée RH
Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avecet notre responsable DATA,
Étape 3 : Entretien physique avec le directeur de l'activité
Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.
Qu?il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.
? La vie chez SYD?
Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Des moments forts toute l?année : séminaire d?intégration, séminaire annuel surprise, sorties d?équipe, arbre de Noël, soirées d?été, événements sportifs? de belles occasions pour se retrouver !
Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement ? nos managers sont là pour aider chacun à s?épanouir.
Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
