Management et pilotage
- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 4 agents
- Organiser l’activité, prioriser les demandes et piloter la performance
- Structurer outils, process internes et tableaux de bord
Approvisionnement et chats
- Préparer et suivre l’exécution des marchés de fournitures et équipements
- Structurer les circuits de commande et arbitrer les demandes des services (fournitures administratives, mobilier, petit matériel,…)
- Analyser les dépenses et déployer des stratégies achats
Budget et optimisation
- Préparer et suivre le budget de la direction
- Rationaliser les besoins et contribuer à la maîtrise des coûts
Assurances et sinistres
- Gérer les marchés d’assurance et la couverture des risques
- Suivre la sinistralité, établir les lignes de gestion assurantielle et proposer des actions de prévention
- Superviser l’instruction des sinistres
- Formation supérieure
- Expérience confirmée en collectivité et en management d’équipe
Compétences
- Commande publique et finances locales
- Pilotage d’activité et conduite de projet
- Capacité d’analyse et de structuration
Sens du service (interface avec les prescripteurs)
Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à prioriser et décider
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours de RTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec une part fixe liée aux missions du poste + une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail (après 6 mois d'ancienneté au 01/01)
Prime annuelle, CET monétisable, Restauration, Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion au CNAS, Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
