Ce que nous offrons :
Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :
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Poste en Alternance / Statut Employé / 36H00 par semaine / Horaires variables ;
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Télétravail possible jusqu’à 90 jours par an en fonction des exigences du poste.
- 25 jours de Congés Payés annuels + jusqu’à 6,5 jours de JRTT ;
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Accès au Restaurant d’entreprise et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition ;
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Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 90% ;
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CSE attractif : (chèques vacances, cartes cadeaux fin d’année et rentrée scolaire, billetterie à tarifs réduits, associations sportives et bien plus encore !) ;
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Rémunération : selon profil et niveau d’études (% du SMIC) sur 12 mois, prime d’assiduité mensuelle, prime de vacances et gratification de Noël, prime de transport ou mobilité douce.
Rejoindre Liebherr-France SAS c’est rejoindre :
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Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines ;
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Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur métier ;
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Un site de développement et de production des pelles hydrauliques sur chenille du Groupe Liebherr.
Notre processus de recrutement une fois votre candidature présélectionnée :
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Un échange téléphonique avec l’équipe recrutement ;
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Un premier entretien avec le N+1 et les RH.
N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre en joignant votre CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers bulletins.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
