Formation supérieure (Bac+5) en Ressources humaines ou droit social.
Expérience de 8 ans minimum acquise dans une fonction RH généraliste/ juridique, idéalement dans un environnement retail.
Maitrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes force de proposition pour accompagner votre périmètre.
Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, du service et faites preuve d’assertivité et de force de conviction dans votre approche conseil.
Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à créer une relation de partenariat avec vos interlocuteurs et êtes rompu au dialogue social de proximité.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois.
