Participer activement à des projets liés au recrutement et à la marque employeur dans un environnement dynamique et international.
L'étudiant coordonnera l'ensemble des projets Talent Acquisition en lien avec nos différents pays dans le monde, et notamment :
- Soutenir le déploiement de notre campagne marque employeur
- Participer au déploiement d'outils de recrutement et de onboarding Groupe
- Appui au pilotage / analyse des indicateurs clés Recrutement
Bac +4/5, issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Management de projet ou équivalent.
Compétences Techniques :
- Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé)
- Gestion de projets
- Première expérience en recrutement
- Aisance avec les outils SIRH
- Maîtrise d’Excel
- Capacité analytique, rigueur
Compétences Comportementales :
- Excellente communication orale et écrite
- Organisation et autonomie
- Respect des deadlines
- Proactivité
