Fondé en 1960, GBH s’est développé à partir des départements d’Outre-mer, puis à l’international. Le Groupe est aujourd’hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile »ainsi qu’un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l’outremer, intervient dans les actions humanitaires et l’aide d’urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l’insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l’École de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l’emploi. Plus d’information sur www.gbh.fr
SOMAUDEX Logistics est une entreprise à taille humaine dont les structures sont souples et communicantes. Nous disposons en outre de logiciels d'exploitation performants, et nos équipes expérimentées bénéficient d'une formation continue dans différents domaines. Grâce à ces atouts, nous pouvons répondre rapidement et qualitativement aux exigences de nos clients. Nous exerçons un métier de « services », et le mot prend tout son sens. Aussi, la culture du client est au centre de nos attentions, et sa satisfaction est notre but premier !
Rattaché à la DRH, vous intégrez un service RH de 4 personnes.
Dans un environnement multi sociétés et multi sites, vous intervenez sur plusieurs volets clés : formation, recrutement et développement des compétences.
Vos missions principales :
Formation :
- Recueillir et analyser les besoins en formation ;
- Construire et piloter le plan de développement des compétences ;
- Organiser et suivre les actions de formation (OPCO, organismes…) ;
- Suivi du budget formation.
Recrutement :
- Recueillir les besoins et rédiger les offres ;
- Assurer la présélection des candidats ;
- Conduire les entretiens et rédiger les comptes rendus ;
- Piloter les relations avec les cabinets de recrutement.
Projets RH :
- Entretiens annuels : Suivre le bon déroulement de la campagne d’entretiens, accompagnement des managers.
- Fiche de fonction : Mise à jour et structuration des fiches de fonction, cartographie des métiers de l’entreprise.
Vous intervenez également sur différentes missions RH transverses, notamment le calcul et le suivi de l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Titulaire d’une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience en recrutement et en gestion de la formation.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les outils RH, et êtes capable de concevoir et de mettre en place des dispositifs adaptés aux besoins de l’entreprise.
Autonome et organisé, vous savez gérer vos priorités et atteindre les objectifs fixés.
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et d’adaptabilité, ce qui vous permet d’intéragir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Votre capacité de persuasion et votre sens de l’analyse vous permettent d’accompagner le changement et de proposer des solutions pertinentes.
À compétence égale, ces postes sont ouverts aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Trente-huit heures hebdomadaires – Statut employé.
Avantages :
- Titres restaurant ;
- Mutuelle ;
- Billetterie loisirs à tarifs préférentiels.
Poste sédentaire basé au Le Havre.
Prise de poste immédiate.
Vous souhaitez enrichir votre expérience, rejoignez nous !
