Description de l'offre:
Vous souhaitez intégrer une structure où prédominent l'esprit d'équipe, la solidarité, la bienveillance et le respect au sein d'une association fortement engagée, et travailler dans une ambiance conviviale ?
Temps de travail : Poste en temps complet, soit 35 heures par semaine.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée pour 6 mois, renouvelable, basé sur le site de L’Isle d’Abeau.
Principales responsabilités :
-
Sous la supervision de la coordinatrice, vous supervisez une équipe d’intervenant(e)s à domicile.
-
Prendre en charge l'organisation et la gestion efficace des activités du service :
-
Évaluation des demandes, accueil des bénéficiaires et mise en place de solutions adaptées
-
Entretiens de terrain et élaboration de diagnostics auprès des familles
-
Déploiement et suivi des interventions PPE afin d’en assurer la qualité et la pertinence
-
Support à l’équipe, gestion partagée de l’antenne en duo avec la Responsable du secteur TISF
-
Impulsion des moments collectifs, planification des missions et accompagnement personnalisé des intervenants
-
Représenter activement le service, tant en interne qu’en externe :
-
En interne : participation aux comités des responsables de secteur, groupes de réflexion et rencontres avec la direction
-
En externe : relations institutionnelles, implication dans des projets collectifs et promotion d’actions locales
-
Zone d’intervention : L’Isle d’Abeau
-
Soutien ponctuel au service TISF en synergie étroite avec la référente du secteur.
Profil recherché :
Conditions d’accès et de travail :
- Diplôme : DE CESF, DE Assistante sociale, DE Educateur Spécialisé, Diplôme de travail social, CAFERUIS ou RC SAD
- Expérience : 10 ans (si candidature interne TISF) + formation d’adaptation
- Du lundi au vendredi, 35h/semaine
- Périodes de travail entre 8h et 18h
Compétences :
- Maîtrise d’Office 365 et pack office
- Bon sens de l'organisation et de l'initiative
- Connaissance de la législation sociale et des dispositifs dans le champ de la protection de l’enfance
Qualités :
- Adaptation
- Discrétion
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du service client
- Communication
- Travail d’équipe
Les + :
- Temps d’analyse de la pratique auprès d’un/e professionnel/le (supervision)
- Pas de travail le week-end
- Horaires compatibles avec la vie familiale
- Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 50%
- Mutuelle à 60% prise en charge par l’employeur
