Au sein du service Régie bâtiment, Logistique et magasin, et sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur Logistique, vous assurez le management des agents et veillez à leur bonne organisation lors des interventions sur le terrain.
MISSIONS / ACTIVITÉS :
Management :
- Encadrer les 4 agents logistiques sur tous les chantiers
- Vérifier la bonne exécution du travail chaque jour en collaboration avec le chef de secteur
Opérations de manutention :
- Participer avec les agents aux diverses tâches liées à la logistique : Livraison de matériels, montage et démontage barnum et podium, mise en place de barrières lors des manifestations de la ville
- Gérer et contrôler l’entretien et l’état des véhicules, du matériel et leur entreposage dans les locaux
Organisation des interventions :
- Planifier les interventions
- Préparer les interventions avec les services : sur les lieux, évaluer la faisabilité du travail et le matériel nécessaire, faire des photos le cas échéant
- Monter les dossiers pour les manifestations
- Gérer les achats, effectuer le suivi de la livraison et de la réception du nouveau matériel
- Gérer les demandes sur le logiciel AS-Tech
PROFILS RECHERCHES
:
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne qualité d’encadrement et de médiateur
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonnes qualités organisationnelles
- Doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens du service public et un sens de l’écoute
- Permis B obligatoire/ CACES chariot élévateur et manitou (engin de chantier)
Contraintes du poste :
- Disponibilité le week-end, jours fériés, et heures de nuit (22h00 et 07h00)
- Participation à 50% des manifestations de l’année
- Port de charges lourdes
LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE
- 36h hebdo, une demi journée non travaillée
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
