Vous voulez rejoindre un groupe solide financièrement, agile, 100 % français et résolument tourné vers l’avenir ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
L’agence de Gennevilliers compte 70 collaborateurs et s’appuie sur une organisation complète comprenant : un bureau d’études, un service achats, un service administratif, un pôle QHSE, ainsi que des responsables d’activités, chargés d’affaires, encadrants de chantier, techniciens, metteurs au point et plombiers-chauffagistes. Ensemble, ces équipes contribuent à réaliser des projets complexes et de grande qualité.
Vous aurez la responsabilité de gérer et développer l'activités marchés à bons de commande ainsi que de petits projets en plomberie et génie climatique, destinés à des clients institutionnels et des collectivités. Le chiffre d’affaires annuel associé se situe entre 3.5M€ et 4M€ et implique l'encadrement de plusieurs chargés d'affaires.
Être un appui technique pour votre environnement
Développer et entretenir la relation client sur votre périmètre (contrats, marchés à bons de commande, proximité)
Participer à la stratégie et à la démarche commerciale du service
Piloter la production du carnet de commandes
Consolider les résultats financiers via les tableaux de bord
Analyser la performance de votre périmètre d’activité
Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des prestations
Gérer et animer les équipes sous votre responsabilité (chargés d’affaires, équipes terrain)
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
Formation bac+3 à bac+5
Expérience d’au moins 8 ans dans le domaine du CVCP
Minimum 3 ans d’expérience dans les marchés à bons de commande
Maîtrise du Pack Office et des outils de planification
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
️ Carte restaurant ou indemnité repas
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule de fonction
️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)
13ème mois
