L'Hôpital de Mauléon est un établissement de santé de proximité offrant des soins dans plusieurs secteurs, la médecine polyvalente, les soins palliatifs, la rééducation polyvalente et gériatrique ainsi que l'hébergement pour personnes âgées. Notre mission est de fournir des soins de qualité dans un environnement accueillant et humain, en valorisant la proximité et le bien-être de nos patients.
Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire afin de venir compléter l'équipe.
Missions :
Finances
- Commande, liquidation, mandatement, rejets selon le code des finances publiques
- Emission des titres de recettes ( dotations, subventions, prestations divers, activité d’hospitalisation) et relances des restes à recouvrer
- Suivi des immobilisations et opération de régularisations (classe2, élaboration fiches, intégration dans l'actif, calcul dotation, clôture immobilisations)
- Contrôle avec le trésor public des émissions de titres et mandats par compte
-Participation aux opérations de clôture
-Suivi et actualisation annuelle du plan comptable M21(création, modification et suppression des comptes dans la base de gestion économique et financière)
Ressources humaines
-Elaboration, suivi et renouvellement des contrats de travail
-Suivi des carrières (mise en stage, titularisations, échelon, grade, rédaction des actes administratifs et courriers)
-Mises à jour de dossiers dans le SIRH et papier
-Gestion de l'absentéisme (suivi des arrêts, AT/MP, déclarations réglementaires, suivi expertises)
-Organisation du suivi des visites de la médecine du travail
-Gestion de la paie (imputations, variables, simulation et controle)
Travaille en collaboration avec le magasin, la pharmacie, la RH, l’accueil
Nous travaillons sur SANTE RH, GEF Link et Facdis d'axigate anciennement Berger Levrault et Hélios (plateforme du Trésor Public)
Nous sommes sur le plan comptable M21 - Comptabilité des établissements publics de santé
Profil recherché:
Formation en comptabilité ou en gestion d'entreprise
Connaissance des règles de la comptabilité et des ressources humaines
Rigueur, intégrité et sens du détail
Temps de travail : 50% maximum
La quotité de temps est de 79%
rémunération selon profil
CDD pouvant débouché sur un CDI
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
