À propos du poste
Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe RH. En tant que professionnel(le) du recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus d'acquisition de talents, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous interviendrez dans un environnement stimulant où vos compétences en sourcing, négociation et gestion des relations humaines seront essentielles pour attirer et sélectionner les meilleurs profils. Si vous maîtrisez les outils RH tels que HRIS, ATS, Workday ou PeopleSoft, et que vous avez une forte capacité à communiquer efficacement, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
- Élaborer et diffuser les offres d’emploi en utilisant divers canaux, y compris la gestion des réseaux sociaux et le cold calling.
- Rechercher activement des candidat(e)s via différentes sources, notamment HR sourcing, recherche sur les bases de données et réseaux professionnels.
- Analyser les candidatures reçues, réaliser des entretiens préliminaires et évaluer la compatibilité avec le profil recherché.
- Négocier les conditions d’embauche avec les candidat(e)s sélectionné(e)s tout en maintenant une relation positive tout au long du processus.
- Gérer l’intégration des nouvelles recrues en coordination avec les responsables opérationnels.
- Maintenir à jour la base de données candidats dans l’HRIS ou l’ATS, assurer le suivi administratif via des outils comme ADP ou Workday.
- Participer à la stratégie de développement RH en proposant des actions de formation & développement et en favorisant une expérience candidat positive.
- Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en recrutement et leur fournir un service personnalisé.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation en ressources humaines ou d’un domaine connexe et disposez d’une expérience significative dans le recrutement. Vous maîtrisez parfaitement les outils RH tels que HRIS, ATS, PeopleSoft ou Workday, ainsi que la gestion administrative via ADP ou autres plateformes similaires. Vos compétences en négociation et votre aisance relationnelle vous permettent d’établir un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en recherche active de profils qualifiés. La connaissance approfondie du marché local est un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs missions simultanément tout en respectant les délais. Votre enthousiasme pour le développement des talents et votre capacité à travailler en équipe font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
Rémunération : 2 010,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
