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Responsable du reporting social et des études RH F/H

JCDecaux -
Plaisir (78)

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Intéressement

Qualifications

Statistique
Master
SIRH
Tableaux croisés dynamiques
Ressources humaines
Analyse quantitative
Commerce

Description complète du poste

Missions Principales :

1. Production et analyse de données sociales

Produire les tableaux de bord RH périodiques (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale…) à partir des données issues des SIRH ;

Analyser les indicateurs et identifier les tendances : turnover, absentéisme, égalité professionnelle, etc. ;

Élaborer des reportings récurrents ou ponctuels à destination de la Direction RH et des opérationnels ;

Produire les reportings et les enquêtes obligatoires ;

Contribuer à l’évolution des outils SIRH en automatisant de nouveaux indicateurs pertinents.

2. Études de rémunération

Réaliser des benchmarks de rémunération selon la méthodologie Korn Ferry (ou équivalent) et contribuer à l’analyse de la compétitivité des rémunérations.

Mettre à jour et faire évoluer les classifications des emplois, en lien avec les équipes RH de proximité.

Conduire des études ponctuelles : analyse des primes, simulations de salaires minima, calcul des salaires moyens et médians par emploi, réalisation d’historiques de rémunération individuels.

3. Autres missions

Participer aux projets du service C&B du Groupe JCDecaux en France (Pay Transparency …)

Participer à la préparation des campagnes annuelles : Révision salariale, Bonus, Intéressement collectif …

Formation : Bac+4/5 en Statistiques, Contrôle de gestion sociale, École de commerce ou équivalent.

Première expérience (2–3 ans minimum) en contrôle de gestion sociale, études RH, data RH ou rémunération / C&B.

Connaissance du cadre RH (obligations de reporting, instances représentatives du personnel, égalité professionnelle…).

Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, fonctions de recherche, éventuellement macros). La connaissance de Business Objects (ou autre outil de requêtage / BI) pour l’extraction et la structuration de données est un atout supplémentaire.

Solides capacités de synthèse et d’analyse quantitative et qualitative.

Capacité à produire des reportings fiables, clairs et opérationnels.

Rigueur dans le contrôle et la fiabilisation des données (cohérences, rapprochements, corrections).

Sens de la confidentialité et de la discrétion sur les données sensibles.