Responsable Développement Produits & Sourcing – Aftermarket Auto CDI EDEN BOÎTES Mougins-Sophia Antipolis Un poste pour bâtisseur, pas pour gestionnaire de catalogue
Le contexte
Chez EDEN BOÎTES, on est devenu le leader français de la vente en ligne de boîtes de vitesses et moteurs reconditionnés. Croissance à deux chiffres tous les ans depuis 2014, équipe soudée, ambitions claires.
La prochaine étape ? Élargir notre offre au-delà des moteurs et boîtes. Et on cherche la personne qui va piloter cette diversification — pas en théorie, en chiffre d'affaires réel.
Votre mission
Identifier, tester et lancer de nouvelles familles de pièces auto rentables, avec une obsession : la marge nette après retours et SAV. Pas la jolie présentation. Pas le catalogue qui dort. Du CA incrémental, durable, mesurable.
Concrètement, vous allez :
1. Détecter les bonnes catégories
- Analyser les pannes récurrentes et les besoins du parc roulant
- Étudier la concurrence : prix, marges, profondeur d'offre
- Scorer chaque opportunité : urgence, panier moyen, complexité, marge nette, risque SAV
- Piloter une roadmap trimestrielle priorisée
2. Sourcer et qualifier les fournisseurs
- Identifier 2 à 3 fournisseurs fiables par catégorie
- Négocier prix, garanties, délais, volumes
- Valider la qualité : process de test, historique retours, traçabilité
- Verrouiller des contrats cadres solides
3. Construire l'offre
- Définir l'assortiment, les marques, les modèles cibles
- Rédiger les fiches techniques (compatibilités, limites d'usage)
- Structurer le catalogue (références, déclinaisons, gestion VIN si besoin)
- Cadrer les politiques garantie & retour
4. Lancer et arbitrer
- Tests commerciaux sur 8 à 12 semaines
- Pilotage des KPI : CA, marge brute après retours, taux de retour, litiges
- Décision GO / NO GO — et oui, savoir arrêter, c'est aussi le job
5. Faire le lien en interne
- Commercial, SAV, logistique : vous êtes le point de pivot
- Vous utilisez le feedback terrain pour ajuster en continu
Comment on mesurera votre réussite
- CA incrémental généré par les nouvelles catégories
- Marge brute nette après retours et SAV
- Taux de retour par catégorie
- Nombre de gammes rentables lancées dans l'année
- Délai de mise sur le marché
Le profil qu'on cherche
- Expérience confirmée dans l'aftermarket auto — non négociable
- Solide culture des pièces mécaniques et du reconditionné / échange standard
- À l'aise dans la négo fournisseurs et l'arbitrage qualité/marge
- Capable de décider vite et de dire non à une gamme qui ne tient pas la route
- Profil terrain, orienté chiffres, allergique au bullshit
- Bac+3 à Bac+5 (mécanique, ingénierie ou équivalent)
- Minimum 5 ans en sourcing pièces auto, category management aftermarket ou développement de gammes
Profils qui ne matcheront pas avec nous :
- Chef de produit marketing pur
- Stratège théorique amoureux des slides
- Gestionnaire de catalogue sans réflexe P&L
Rémunération
- Fixe selon profil et expérience (à discuter — on sait reconnaître l'expertise)
- Variable indexé sur la marge nette et le taux de retour (vous gagnez quand on gagne réellement)
Ce qui fera VRAIMENT la différence
- Détecter en quelques semaines un produit qui se vendra (ou pas)
- Comprendre ce qu'un mécano vit en atelier au moment du diagnostic
- Avoir la rigueur de tuer une gamme qui ne performe pas, sans ego
- Penser plateforme multi-catégories long terme, pas coup par coup
Pourquoi rejoindre EDEN BOÎTES ?
Parce que vous voulez construire, pas gérer l'existant. Parce que vous voulez un poste où chaque décision se voit dans le P&L. Parce que vous voulez bosser dans une boîte qui grandit vite, avec des moyens, mais qui n'a pas perdu son agilité.
Envoyez-nous votre CV et parlez-nous d'une gamme que vous avez lancée — ou tuée. C'est par là qu'on commencera la discussion.
Rémunération : 25 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
