À propos du poste
Dans le cadre de la croissance de notre équipe produit, nous recherchons un(e) Ingénieur Mobile Senior / Lead capable de porter des sujets techniques de bout en bout.
Vous interviendrez sur une application mobile à fort enjeu, avec un rôle clé dans les choix d’architecture et l’amélioration continue des performances.
Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, autonome et orienté impact, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et moderne.
Vos missions
- Concevoir, développer et maintenir une application mobile en React Native en environnement production
- Définir et faire évoluer l’architecture mobile (navigation, organisation du code, modularisation)
- Identifier et résoudre les problématiques de performance (optimisation du rendu, gestion du bundle, profiling)
- Mettre en place et garantir une stratégie de tests end-to-end fiable
- Collaborer avec les équipes design pour intégrer des interfaces fluides et qualitatives
- Participer aux décisions techniques structurantes et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe
Profil recherché
- Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel, dont une expertise solide en mobile
- Expérience récente en tant que Senior Engineer ou Lead Engineer
- Habitude de travailler sur des produits à forte utilisation (fort trafic ou enjeux critiques)
- Capacité à prendre des responsabilités sur des sujets complexes de manière autonome
- Approche orientée qualité, performance et maintenabilité
- Profil contributeur individuel (IC), à l’aise sans encadrement direct permanent
Compétences techniques
Requis :
- React Native (Expo est un plus)
- TypeScript avec typage strict et bonnes pratiques avancées
- Conception d’architectures mobiles robustes et évolutives
- Optimisation des performances (réduction des re-renders, analyse runtime, gestion du bundle)
Appréciées :
- Gestion des animations avancées (Reanimated, Skia)
- Outils de tests E2E (Maestro, Detox)
- State management (Zustand, Jotai, Redux Toolkit)
Ce que nous proposons
- Environnement technique moderne avec de vrais enjeux produit
- Équipe autonome et orientée excellence
- Possibilité d’avoir un impact direct sur les choix techniques
- Organisation hybride (présentiel + télétravail)
- Package incluant des avantages long terme (type equity)
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 70 000,00€ à 80 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
