L’UDAF de la Côte d’Or recrute pour son service protection des majeurs un juriste généraliste pour la gestion des affaires juridiques des majeurs protégés, un CDD pour remplacement.
I) Vos missions :
1. Conseil et appui technique
● Constituer, instruire et assurer le suivi des dossiers (successions, contentieux privés, ventes, etc.)
● Apporter un soutien juridique à l’équipe de délégués du Service de Protection des Majeurs (SMPJ)
● Veiller à l’application des règles relatives au droit des personnes vulnérables
● Interpréter les décisions judiciaires (jugements, ordonnances)
● Participer à la prise de décision dans des situations complexes.
2. Relations avec les partenaires
· Assurer les échanges avec les juges des contentieux de la protection et les greffes des tribunaux
- Collaborer avec les notaires, avocats, organismes bancaires et sociaux
- Représenter le service dans certaines procédures ou réunions partenariales.
3. Enjeux du poste
- Garantir la protection des droits et du patrimoine des majeurs vulnérables
- Sécuriser juridiquement les actes du service
- Contribuer à une pratique éthique et conforme aux exigences légale.
II) Votre Profil et qualités
1. Formation :
● Diplôme en droit privé de niveau 6 (Maîtrise / Master 1 en droit privé)
IV)Compétences requises
● Appui juridique auprès de l’équipe du SMPJ
● Permis B requis (déplacements occasionnels)
2) Qualités attendues
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités relationnelles et pédagogiques
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
V)émunération :
- Rémunération mensuelle sur 12 mois incluant le salaire et la reprise d’ancienneté selon la Convention Collective Nationale 66.
- Classe et niveau déterminé selon le diplôme et la grille CCN66 - CCN66_NEXEM_2022_WEB.pdf
Les candidatures de personnes en reconversion professionnelle seront étudiées avec attention. Une reprise d’ancienneté peut être envisagée selon les dispositions de la CCN 66, notamment au regard des compétences transposables et expériences similaires (jusqu’aux 2/3 de l’ancienneté reconnue).
Nous considérons que les compétences acquises tout au long du parcours professionnel constituent de réels atouts pour réussir dans le poste.
VI) Congés et avantages :
Nous sommes attentifs à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de :
- 25 jours de congés payés
- 9 jours de congés trimestriels (soit trois jours sur le 1ᵉʳ trimestre, trois jours sur le second et trois jours sur le quatrième trimestre).
Association pour les familles, nous accompagnons également votre famille en vous donnant accès à une mutuelle d’entreprise dont le tarif reste fixe lorsque vous ajoutez votre conjoint et vos enfants.
Lieu du poste : En présentiel
