Pré requis :
- Titulaire du diplôme de maître.sse de maison ou équivalent
- Permis B indispensable
Connaissances / savoirs
- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
- Connaissance d’un public diversifié avec situations complexes
Savoir-faire
- Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,
- Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les enfants et les familles.
Savoir-être
- Avoir le sens de l’observation
- Sensibilité pour la prise en charge du jeune enfant
- Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique
- Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)
Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN 51 – CDI Non Cadre
Date de début du contrat : Dès que possible
Durée et horaire de travail : 35h00
Lieux de travail : Saint-Pierre Ile de la Réunion
Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE
Spécialité : Hôtellerie/ Tourisme/Restauration
Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP)
