Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie ;
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.) ;
Assurer le suivi administratif des salariés ;
Gérer les entrées et sorties du personnel ;
Préparer les documents liés aux embauches et aux départs ;
Effectuer les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes sociaux ;
Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes ;
Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative.
