L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.
N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité
Description de l’établissement
Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent :
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Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100 lits, répartis sur différents services sanitaires : médecine (22 lits), SMRA (18 lits), SMR polyvalent (23 lits), SMR PAPD (20 lits), unité de soins palliatifs (11 lits), imagerie, hôpital de jour de médecine, hôpital de jour psychiatrique,
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Un EHPAD à Bain de Bretagne (172 lits, répartis sur 4 services),
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Un EHPAD au Sel de Bretagne (80 lits, répartis sur 2 services) et,
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Un Foyer de vie de pour l’accueil d’adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places).
Facile d’accès, nous sommes situés sur l’axe Rennes-Nantes, à 20 minutes de Rennes et à 1 heure de Nantes.
Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l’âge, le handicap ou l’addiction.
Les établissements de Bain de Bretagne appartiennent au groupe Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve (HSTV), regroupant 20 établissements, soit un peu plus de 3 500 professionnels.
Nous recrutons un aide-soignant Jour (F/H) en CDI à temps plein, pour intégrer le Pool de remplacement de notre établissement.
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Accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort, habillage, repas, déplacements, activités de la vie sociale…) en étant particulièrement attentif à préserver leur autonomie, et/ou à compenser partiellement ou totalement celle-ci,
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Participer à la surveillance des patients/résidents en collaboration avec les IDE (douleur, comportement, nutrition/dénutrition, thymie …) au travers d’observations qui permettent d’identifier les modifications de leur état de santé et de leur comportement,
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Travailler en équipe pluriprofessionnelle pour assurer un accompagnement de qualité pour chacune des personnes accueillies,
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Assurer la traçabilité dans le dossier de soins informatisé
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Assurer l’accompagnement de leurs projets de vie,
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Participer aux projets mis en place par le service et l’établissement,
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Participer aux différentes commissions : nutrition/dénutrition/santé bucco-dentaire, menu, animation et vie sociale, …
- Organisation temps de travail
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Nature du contrat : CDI
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Temps contractuel : temps plein de jour
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Amplitude de travail : selon les services (7h30 ; 10h ; 12h)
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Travail semaine – WE : selon les services (1 weekend sur 2 ou 3)
- Qualités requises
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Diplôme d’Aide-Soignant, les agents de soins expérimentés (F/H) ont la possibilité de postuler
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Vous aimez le travail en équipe
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Vous avez envie de vous impliquer dans une structure où les valeurs humaines sont au cœur de l’activité,
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Convention collective 51 FEHAP
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Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51,
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Reprise d’ancienneté sur poste identique,
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Ségurs 1 et 2,
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Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l’accord,
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Prime revalorisation trimestrielle pour les services sanitaires,
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Prime Fonctionnelle pour les Résidences,
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Prime Grand Age pour les Résidences,
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Prime chaussure selon modalités de l’accord,
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Doublure au poste,
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Compte épargne temps (CET),
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Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,
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Tarif préférentiel sur le restaurant d’entreprise (2,91€/repas),
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Parking professionnel à disposition,
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Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,
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Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale…)
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Prévoyance,
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Plateforme d’écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail,
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Action logement,
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Œuvres sociales du CSE.REF-DE-AS-022026
Candidatures :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature à l’attention du service RH par mail à [email protected]
L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.
