Orange (84)
CDI
de 2000€ à 2300€ bruts/mois
Déplacements essentiellement en région PACA et régions limitrophes
Véhicule de service
38h/semaine
Compétences
Profil recherché
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Technicien Géomètre-Topographe.
De formation topographe, vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et en pleine croissance !
Rejoignez KADRAN !
Notre Team du Sud continue de s’agrandir
Au sein de nos équipes, vous intervenez sur des projets variés et techniques :
– Réalisation de relevés et d’implantations topographiques
– Traitement et exploitation des données (DAO / CAO)
– Garantie de la qualité et de la fiabilité des mesures terrain
Déplacements principalement en région PACA, ponctuellement dans les régions limitrophes, et exceptionnellement sur l’ensemble du territoire national
Votre profil?
Vous disposez d’un BTS Géomètre-Topographe ou équivalent
Vous maitrisez AutoCAD, Covadis et des outils topographiques
Une première expérience en milieu industriel est un plus
Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’engagement, une forte autonomie et un sens développé du service client.
Chez KADRAN, nous sommes passionnés par l’innovation, la mesure et la précision.
Nos collaborateurs aiment leur métier et s’engagent chaque jour un peu plus dans des projets techniques stimulants!
Envie de nous rejoindre ?
Postulez et venez partager notre passion !
En détail
Vos missions
Réaliser des relevés topographiques et cartographiques en utilisant le matériel adéquat pour chaque mission.
Préparer et réaliser des opérations d’implantations sur site pour guider les travaux de construction ou d’aménagement.
Réaliser des opérations d’auscultation ou de nivellement
Réaliser le traitement : transformer les données relevées en plans, cartes ou modèles numériques (en 2D, 3D) … en utilisant des logiciels spécifiques de DAO/CAO et de SIG
Réaliser les calculs nécessaires associés à la mission
Pré-requis
Le métier
Quand je suis géo topo...
Le matin, je charge ma voiture de service avec mon matériel : le GPS, la station Total, la tablette.
Je me rends sur le lieu de ma mission, qui peut se trouver près de mon point de rattachement ou plus loin, à 1h ou 2h de trajet.
Sur la route, je me repasse en tête le planning fait par mon collègue dessinateur ou mon manager. En arrivant, je mets mes EPI et je vais donc procéder au levé topo. Je commence par le TOP (temps d’observation préalable) et je mets en place les points de référencement avec le GPS. Je sors ensuite le tachéo pour débuter le relevé et je le mets en place. Je réalise mon balisage tachéo.
Selon les semaines, j’effectue entre 1 et 4 missions par jour et parfois des missions jusqu’à plusieurs jours.Mon travail n’est pas monotone, je ne suis jamais dans les mêmes endroits et les enjeux sont toujours différents. Je suis autonome sur le terrain. Mes missions peuvent impliquer de faire pas mal de voiture selon les marchés/les projets, et de marcher aussi, ça me garde en forme. Biensûr j’aime le travail en extérieur, la mobilité, et j’ai un bon sens de l’observation. Je suis plutôt à l’aise sur les supports informatiques.
Si je souhaite évoluer, je peux devenir chef de mission, chargé d’affaires et me former vers d’autres métiers connexes inter-entreprise. Côté rémunération, je peux démarrer à 1800brut/mois(35h) jusqu’à 2500 voire plus, selon l’évolution de ma carrière et mes aspirations.
Déplacements fréquents
Autonomie en mission
Rigueur et exigence
Travail en extérieur
Contact humain
Sens des responsabilités
Avantages
Pourquoi postuler chez nous ?
Les acquis et avantages Kadran
Nous sommes attachés à l’état d’esprit Kadran, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer!
Mutuelle collective
Prévoyance
Accord d'intéressement
Forfait repas sans justificatif
Forfait nuitée sans justificatif
Téléphone professionnel
Voiture de service
Pack EPI complet fourni
Mobilité Groupe facilitée
Multiples temps de convivialité
Séminaires annuels
Votre accueil
Notre processus d’intégration
Le kit de bienvenue
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Le parrainage
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
