Le pôle APF France handicap recrute un(e) Chef(fe) de service en CDD dans le cadre du remplacement d'un congé maternité.
Le SESSAD de Dammarie-les-Lys fait partie de la future Plateforme Enfance Jeunesse Sud 77, qui regroupe quatre établissements et services accompagnant des enfants et adolescents en situation de handicap moteur et polyhandicap.
Engagé dans une transformation ambitieuse de son offre de services, le pôle développe une organisation plus transversale, coordonnée et agile, visant à répondre au plus près des besoins des enfants, des jeunes et de leurs familles.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance Jeunesse Sud 77 et en lien étroit avec la Directrice adjointe, vous :
- assurez l'encadrement de proximité des équipes pluridisciplinaires du SESSAD ;
- garantissez la qualité, la continuité et la coordination des accompagnements ;
- accompagnez les professionnels dans les évolutions des pratiques et le développement du pouvoir d'agir ;
- participez au pilotage de l'activité, au suivi des parcours et aux indicateurs d'activité ;
- développez les coopérations avec les partenaires du territoire ;
- contribuez activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue ;
- participez aux projets transversaux du pôle.
Vous intégrerez une équipe de direction engagée dans la construction d'une plateforme de services coordonnés, avec notamment :
- le développement de parcours plus souples et personnalisés ;
- le renforcement du travail interdisciplinaire ;
- la mise en œuvre d'organisations favorisant l'inclusion et la coordination territoriale ;
- l'évolution des pratiques managériales vers davantage de coopération, d'autonomie et d'intelligence collective.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre capacité à fédérer les équipes ;
- votre sens de l'organisation et des priorités ;
- votre aptitude à accompagner le changement ;
- votre qualité d'écoute et de communication ;
- votre capacité à travailler en transversalité et en réseau.
Une bonne connaissance des politiques publiques du handicap, de l'école inclusive et des dispositifs médico-sociaux constitue un atout.
Conditions :
Titulaire CAFERUIS, rémunération CCN51, reprise d’ancienneté, congés trimestriels, forfait jours, tickets restaurant, place de stationnement, permis B obligatoire, véhicule indispensable, remboursement kilométrique, œuvres sociales.
