Kairo RH recrute pour l’un de ses partenaires, une société de conseil en ingénierie en très forte croissance, un Chargé de Recrutement en Ingénierie H/F.
Vous rejoignez une entreprise jeune, ambitieuse et entrepreneuriale, qui développe rapidement ses activités en France et en Europe sur des secteurs comme l’Aéronautique, la Défense, l’Énergie, le Nucléaire, l’Industrie 4.0 et les Life Sciences.
Ici, le recrutement est directement lié au business. Votre objectif : identifier, approcher et convaincre les meilleurs profils techniques pour accompagner la croissance des différentes Business Units.
Le poste s’adresse à quelqu’un qui a envie d’aller chercher les candidats, de prendre des initiatives et de contribuer activement au développement de l’entreprise.
Vos Missions
- Recueillir et challenger les besoins avec les Business Managers
- Comprendre les environnements techniques et métiers recherchés
- Construire les stratégies de sourcing adaptées
- Sourcer activement des ingénieurs et experts techniques
- Réaliser des approches directes sur LinkedIn et les différentes CVthèques
- Développer et animer des viviers de candidats
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Mener les entretiens de recrutement
- Évaluer les compétences, motivations et personnalités
- Présenter et défendre les profils auprès des Business Managers
- Assurer un suivi réactif des candidats
- Participer à la négociation et à la sécurisation des recrutements
- Suivre l’intégration des consultants recrutés
- Participer aux actions de marque employeur
- Proposer de nouvelles méthodes et initiatives de recrutement
- Suivre ses KPI et contribuer directement aux objectifs de croissance
Le profil recherché
- Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent
- Première expérience réussie en recrutement, idéalement en société de conseil, ESN ou ingénierie
- Forte appétence pour le sourcing et l’approche directe
- Tempérament dynamique et orienté résultats
- Envie de décrocher son téléphone et d’aller chercher les candidats
- Très bon relationnel et personnalité agréable
- Capacité à créer rapidement une relation de confiance
- Goût du challenge
- Proactivité et prise d’initiative
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant
- Envie d’apprendre et de progresser rapidement
- Volonté de faire évoluer son poste autant que l’entreprise
- Esprit entrepreneurial
- Anglais professionnel apprécié
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rejoindre une société en très forte croissance
- Avoir un impact directement mesurable sur son développement
- Travailler quotidiennement avec les Business Managers
- Être responsabilisé rapidement
- Recruter des profils techniques à forte valeur ajoutée
- Évoluer dans un environnement entrepreneurial et exigeant
- Pouvoir proposer, tester et construire de nouvelles méthodes
- Grandir professionnellement en même temps que l’entreprise
- Perspectives rapides vers des responsabilités de Talent Acquisition ou de management
Rémunération & Avantages
- Rémunération Fixe : 28 000 € à 32 000 € brut annuel en selon expérience
- Variable selon objectifs : 5 000 € à 10 000 €
- Tickets Restaurant
- Mutuelle / prévoyance
- Formation aux métiers et environnements techniques
- Perspectives d’évolution rapides
La confidentialité de votre candidature est garantie tout au long du processus de recrutement.
Poste basé à Lyon
CDI – À pourvoir dès que possible
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre à ce poste ?
N’hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation.
Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
