FICHE DE POSTE
Chargé·e de mission géothermie
Renforcement de l'animation de la filière géothermie — 50 % ETP | CDD 1 an
Contexte
Créée en 2005, reconnue d’utilité publique et association d’éducation à l’environnement,
Lorraine Énergies Renouvelables (LER) a pour missions de sensibiliser, informer et éduquer
tous les publics autour des énergies renouvelables, des économies d’énergie et de la
transition écologique. Forte de 22 salarié.es et d’une dizaine de bénévoles actifs, l’association
se structure en quatre départements : Culture et recherche, Habitat et solidarité, Missions
transversales, et enfin Développement des énergies renouvelables (dans lequel s’inscrit cette
offre d’emploi).
Dans le cadre de la mission d'animation de la filière géothermie en Grand Est, portée par
l'association en partenariat avec l'ADEME, la Région Grand Est, ES Géothermie et
ARVERNE, l'association recrute un·e chargé·e de mission à mi-temps pour renforcer les
actions de sensibilisation, de communication et d'accompagnement à l'émergence de projets
géothermiques sur le territoire.
Ce poste vient en appui à l'animateur filière afin d'intensifier le déploiement de la géothermie
auprès des collectivités, du secteur tertiaire et industriel, en cohérence avec les objectifs de la PPE3 et du plan national géothermie 2023.
Missions principales
1. Accompagnement à l'émergence de projets géothermiques
- Identifier et qualifier les porteurs de projets potentiels (collectivités, maîtres d'ouvrage
publics et privés, gestionnaires de patrimoine) sur le territoire régional.
- Assurer un premier niveau d'information technique et administrative sur les solutions
géothermiques adaptées aux besoins identifiés.
- Orienter les porteurs de projets vers les dispositifs d'aide disponibles (études de
faisabilité, Fonds Chaleur, aides régionales via Climaxion…).
- Contribuer à la mise à jour de la base de données régionale des projets et des
acteurs.
- Participer au suivi des projets en cours et à la capitalisation des retours d'expérience sous forme de fiches projets.
2. Organisation d'événements de sensibilisation
- Contribuer à l'organisation et à la logistique des événements régionaux liés à la
géothermie (journées filière, webinaires, visites de sites, inaugurations…).
- Préparer les supports de présentation et les contenus associés.
- Identifier les opportunités de participation ou d'intervention dans les événements
organisés par les partenaires (collectivités, Maisons de la Région, réseaux
professionnels…).
- Participer à l'organisation de visites de chantiers ou de sites en fonctionnement à
destination des décideurs et élus.
3. Communication
- Rédiger et diffuser la newsletter de la filière géothermie Grand Est (actualités
réglementaires, retours d'expérience, agenda des événements…).
- Produire des articles et contenus pour les sites partenaires (Climaxion, site de LER,
réseaux sociaux professionnels).
- Élaborer des fiches projets « retour d'expérience » valorisant les installations
exemplaires de la région.
- Assurer une veille sur l'actualité nationale et régionale de la géothermie (technique,
réglementaire, financière) et la relayer auprès du réseau.
- Contribuer à la revue de presse et au suivi des actions de communication menées.
Profil recherché
Formation
Bac +3 minimum dans l'un des domaines suivants : énergies renouvelables, génie
thermique, géosciences, environnement, développement territorial, ou communication
scientifique et technique.
Compétences techniques
- Connaissance ou forte appétence pour les énergies renouvelables, et la géothermie
en particulier.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics variés (élus, maîtres
d'ouvrage, grand public).
- Expérience souhaitée en animation de réunions, prise de parole en public,
accompagnement de projets.
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et des outils de communication
(Réseaux sociaux, outils de newsletter).
- La connaissance des institutions (ADEME, DREAL, Région, EPCI…) serait un plus.
Compétences transversales
- Aisance rédactionnelle et capacité à produire des contenus clairs et attractifs.
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des tâches.
- Goût pour le travail en réseau et le contact avec des interlocuteurs variés (élus,
- techniciens, professionnels du bâtiment).
- Capacité à travailler en binôme étroit avec l'animateur filière et à rendre compte
- régulièrement.
- Permis B fortement recommandé
Conditions du poste
Type de contrat CDD 1 an
Quotité de travail 50 % d’équivalent temps plein soit 17,5 heures
hebdomadaires. Prévoir ponctuellement en soirée
(Organisation d’événements)
Lieu de travail Toul et Blâmont (54) — déplacements régionaux réguliers
Télétravail possible 1 jour par semaine
Rémunération À définir selon le profil via la convention Collective ECLAT
– Brut à partir de 1075€ / mois
Prise de poste À définir
Autres Mutuelle de groupe + prise en charge à 100 % de
l’abonnement de transport en commun pour les trajets
domicile / travail
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 30 septembre 2026 via :
[email protected] & [email protected]
Rémunération : à partir de 1 075,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
