Nous recherchons un Contrôleur câblage (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA localisées sur Toulouse.
Missions:
Vous êtes garant(e) de la conformité des harnais électriques en respectant les dossiers de fabrication et les exigences de contrôle associées.
À ce titre, vous veillez au bon fonctionnement électrique des harnais, à la conformité de leur cheminement ainsi qu’au respect des critères d’acceptation définis.
Vos principales missions seront les suivantes :
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Réaliser les contrôles visuels des harnais électriques afin d’identifier les éventuels défauts physiques, erreurs d’assemblage ou non-conformités.
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Contrôler la conformité de la fabrication par rapport aux spécifications techniques propres à chaque projet.
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Effectuer les contrôles et tests électriques nécessaires afin de garantir l’intégrité et la conformité des produits pour la Division Space & Sky (tests réalisés par les Techniciens MCO Atelier pour l’activité Défense).
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Participer à l’analyse des anomalies détectées et contribuer à la mise en place de solutions correctives.
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Rédiger les différents rapports de contrôle et rapports d’incident en précisant les écarts constatés ainsi que les recommandations associées, puis assurer leur transmission aux services concernés.
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Veiller au respect et à la bonne application des procédés de fabrication et de contrôle.
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Assurer l’identification et la traçabilité des éléments présentant des anomalies.
Profil:
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant.
Vous disposez des compétences suivantes :
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Maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques.
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Maîtrise des outils de contrôle, de test et de mesure électrique.
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Capacité à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
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Méthode et rigueur.
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Esprit d’analyse et de synthèse.
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Sens du service et capacité à travailler en équipe.
AVANTAGES HEMERIA :
Avantages sociaux attractifs :
Mutuelle gratuite et familiale, tickets restaurant, participation et intéressement
Organisation de travail flexible :
Horaires flexibles, télétravail, et des possibilités d’évolution de carrière à travers une mobilité interne et des formations sur mesure.
Aide à la parentalité :
Prime de naissance, places réservées en crèche, pour vous accompagner dans vos projets familiaux.
Qualité de vie au travail (QVT) :
Compte épargne-temps, droit à la déconnexion
Avantages CSE :
Chèques vacances/CESU, sport, culture, cadeaux de Noël, activités de cohésion d’équipe
Aide à la mobilité :
Indemnités kilométriques vélo, jours de déménagement
Prime de cooptation :
Recommandez vos talents et recevez une prime de 1.000 € !
