L'entreprise et le contexte
Et si vous participiez à l’accompagnement des patients dans leur rééducation et réadaptation ?
Situé au centre d’un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l’établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d’activités : un EHPAD accueillant 81 habitants et un secteur SSR de 50 lits.
CSMR – Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation
Un service qui propose à ses patients :
ð Des soins médicaux
ð De la rééducation et de la réadaptation
ð Des actions de prévention
ð La préparation et l’accompagnement au retour à domicile
Le CSMR de Kerampir accompagne des patients relevant du :
· PAPD (Personnes Âgées Polypathologiques Dépendantes ou à risque de dépendance),
· Polyvalent,
· Soins palliatifs.
L’établissement fait partie de l’UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l’Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.
Le poste
Au sein du service SMR, nous recherchons un(e) Agent de service hospitalier – ASH (H/F) en CDI, à temps complet. Ce poste est à pourvoir pour début Octobre 2026.
Les missions
- Vos missions seront notamment :
- Distribuer les journaux dans les chambres ;
- Procéder à l’entretien des chambres des patients ;
- Préparer, servir et débarrasser les plateaux repas quotidiens ;
- Assurer la plonge ;
- Vider les cartons de la pharmacie ;
- Procéder au bio nettoyage des chambres des patients et des parties communes dans le respect des recommandations d’hygiènes
- Participer à la tenue du dossier patient informatisé
Le profil et les avantages
Pour ce poste, une expérience professionnelle dans un établissement de santé est exigée (de préférence avec les personnes âgées).
Nous vous proposons pour ce poste :
· Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 2.
· Rémunération « brute » :
o A partir de 2084 € brut mensuel, incluant le SEGUR
o + un 13è mois (calculée au prorata du temps de présence sur l'année, versé fin Novembre)
o + un 14è mois (versé en 2 fois sur l'année, fin Mai et fin Septembre)
· Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,75€
· Pas d’horaires de coupe (hors protocole d’absentéisme)
· Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
· Un parking gratuit et facilement accessible
· Deux journées de doublure
· Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes)
· Un planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein)
Rémunération : à partir de 2 084,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement et participation
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
