Rattaché(e) au Responsable de la ligne de production, vous êtes la/le garant(e) du bon fonctionnement technique (entretien, amélioration, dépannage…) de la ligne de production.
Vous faites partie intégrante de l'équipe encadrante de la ligne, vous travaillez en collaboration avec le service Méthodes et Projets, et vous pilotez l'équipe technique de la ligne.
Dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes :
- Organiser et superviser la maintenance préventive et curative
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et infrastructures de la ligne
- Analyser les indicateurs et alerter en cas d’écart, proposer des plans d’actions et les piloter
- Travailler en collaboration avec le responsable de production sur les prises de décision et le pilotage de la technique
- Encadrer et animer l'équipe technique de la ligne via un management de proximité
- Assurer le suivi des plans de formation des nouveaux techniciens à la maintenance préventive et curative
- Planifier et assurer le suivi des travaux effectués par les sociétés sous-traitantes
- Garantir l’application et l'optimisation du plan d’entretien de la ligne (organiser, programmer et commander les pièces détachées)
- Participer aux projets d'amélioration de la ligne
- Projeter les investissements, élaborer le budget et être garant(e) de son déploiement
Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un parcours d’intégration et de formation adapté.
Vous êtes issu d’une filière technique, vous avez une expérience dans le secteur de la maintenance et vous :
- Avez des compétences techniques avérées en mécanique, électricité et pneumatique
- Possédez des connaissances en GMAO et maîtrisez les outils bureautiques (ERP)
- Êtes capable de dimensionner les enjeux liés à la technique au niveau de la ligne de production,
- Êtes pédagogue, force de proposition, autonome
- Dynamisez l’équipe technique sur le terrain, en expliquant au quotidien la stratégie maintenance de l’entreprise
Horaires : amplitude horaire de 8h30 à 18h00 sur une base de 37.50h / semaine.
Rémunération :
- Salaire fixe selon votre profil et votre expérience
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Prime de participation et d'intéressement selon conditions d’ancienneté
- Aides au logement (via Action logement)
- Comité Social Economique (CSE)
