Un(e)Responsable Achats et Commande Publique (H/F) est recherché(e) pour l’Administration Générale.
Publié le 20/07/2026
Placé.e sous l’autorité du directeur de l’Administration Générale, vous animez et encadrez un service composé 8 agents répartis sur deux secteurs :
Le secteur marchés publics, achats et assurances, composé d’un juriste commande publique, un acheteur public, un juriste des marchés des services techniques, une chargée de suivi administratif des marchés, une chargée de suivi des assurances ;
Le magasin municipal, composé d’une responsable du magasin et de deux magasiniers.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des élus, de la direction générale et des services en matière de contrats, de marchés publics et de concessions, ainsi que de collectivités partenaires dans le cadre de groupements de commande.
MISSIONS
Piloter et mettre en œuvre la stratégie achat et commande publique de la collectivité
Organiser l’activité et encadrer les agents du service achats et commande publique,
Organiser, planifier et sécuriser les procédures de passation (marchés, accords-cadres, DSP, de l’expression des besoins à la notification)
Accompagner et conseiller les directions (choix de la procédure, allotissement, critères, négociations, exécutions et avenants, gestion des litiges)
Accompagner les élus et notamment le président de la CAO dans la préparation des instances décisionnelles (CAO, jurys de concours, Conseil municipal, …)
Assurer une veille économique et juridique
Mettre en place les outils de pilotage et de reporting
Contribuer à la poursuite de la dématérialisation et à l’amélioration continue du service
Participer à la sécurisation des actes de la collectivité
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la gestion de la fonction achats, contrats et marchés publics quel que soit le seuil applicable
Elaborer la politique d’achat à partir de la feuille de route de la direction de l’administration générale sur ce point, et de celle de l’élu délégué à la commande publique
Piloter et organiser les instances décisionnelles
Elaborer et partager les procédures d’achat et de commande publique au sein de la collectivité
Accompagner les services dans la définition du besoin, l’élaboration des cahiers des charges, la gestion des procédures de mise en concurrence ;
Recenser et centraliser les besoins de l’ensemble des services et planifier les procédures d’achat (stratégie par famille de la nomenclature des achats ; planification pluriannuelle des marchés ;…
Coordonner les procédures de marchés publics ou autres contrats complexes
Apporter un appui aux services sous différentes formes : aide à l’analyse à la rédaction des marchés publics et accords-cadres selon les différentes procédures
Assurer la gestion opérationnelle des procédures de mises en concurrence et le suivi de l’exécution des marchés : organisation et supervision du déroulement des procédures de mise en concurrence, rédaction de la partie administrative des marchés
Participer au suivi de l’exécution des contrats et des marchés en lien avec les services
Gérer le contentieux en collaboration avec les juristes du secrétariat général
Accompagner les services dans l’évaluation des délégations de service public;
Organiser l'activité et encadrer les agents du service :
Evaluer les agents, et fixer leurs objectifs annuels
Tenir à jour les tableaux de suivi, les calendriers et rétro planning
Superviser et contrôler l’activité du magasin
Participation aux projets de la collectivité :
Participer aux projets transversaux de la collectivité
Animer des actions de formation interne
PROFIL
Diplôme : Master 2 en droit public/ droit des contrats ou droit des achats publics
Connaissance de l’environnement territorial, du budget communal et du droit des contrats
Maîtrise du code de la commande publique et de la réglementation de la commande publique en général
Maîtrise des procédures de dématérialisation des marchés publics,
Maîtrise des outils bureautiques (progiciel, saisie informatique, etc.),
Autonomie, gestion du temps et des priorités,
Capacités d'analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle exigée
Rigueur, discrétion, disponibilité, pédagogie, initiative, écoute
Les petits + de la Collectivité :
Rémunération statutaire suivant profil + RIfseep (IFSE + CIA)
CET
Télétravail (1 jour /semaine)
Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance
Participation employeur sur le repas
Remboursement de 75% du Pass Navigo si vous prenez les transports + forfait de mobilité durable (vélo ou trottinette)
Parking gratuit si vous êtes motorisé(e)
Possibilité de pratiquer des activités sportives sur le temps du midi (association Union Sportive des Territoriaux Bagneux), évènementiels réguliers à l’attention des agents
Assistante sociale pour les agents
CASC (comité d’action sociale et culturelle
