Toporder est une plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation — gestion des commandes, expérience client et pilotage de leur activité, de manière simple et efficace. Fin 2024, on a rejoint myPOS, leader européen des solutions de paiement, pour proposer des solutions encore plus complètes, intégrées et performantes.
Dans le cadre de notre développement, on crée le poste de Partnership and Indirect Manager pour accélérer notre croissance. Tu seras responsable de la construction et du pilotage de notre stratégie indirecte.
Tu as 5-7 ans d'expérience dans un rôle commercial ou de partenariats B2B, idéalement dans la gestion d'un réseau de distributeurs ou revendeurs (solutions de paiement et de caisse)
Tu as une vraie appétence pour la structuration : tu sais créer des outils, mettre en place des processus, formaliser des contenus
Tu es à l'écoute des besoins partenaires, tu structures des solutions et tu as une réelle empathie commerciale
Tu sais driver un projet de A à Z : définir une stratégie, la structurer et la mettre en œuvre de manière autonome
Tu es à l'aise pour communiquer à différents niveaux (partenaires, équipes internes, direction) et pour rapporter sur les KPIs
Tu comprends les segments d'activité (restauration, retail, etc.) et tu peux identifier des insights marché pertinents
Un rôle avec de l'impact : tu construis quelque chose de nouveau et pilotes la stratégie indirecte dans une entreprise en pleine accélération
Une équipe soudée : chez Toporder, on valorise l'esprit d'équipe, la bienveillance et l'envie d'apprendre
De l'autonomie : on fait confiance aux profils qui prennent des initiatives et qui vont au bout de leurs idées
Salaire annuel selon profil: entre 55K et 60K €
Carte TR Swile ️
Mutuelle SwissLife
Remboursement à 60% de ton abonnement TCL
Prime de transport pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun
Prime vacances de 400€
Épargne salariale de 900€ selon les objectifs et la satisfaction client ️
Prime de parrainage recrutement
2 séminaires par an pour échanger et renforcer la cohésion d’équipe
Engagements:
myPOS s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination (âge, genre, origine, orientation, handicap, etc.).
Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au RGPD. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés.
