Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin : Le poste du gestionnaire du recouvrement
Votre rôle
Notre équipe fait partie de la Direction des employeurs et contribue activement à la sécurisation des données, à la qualité du service rendu ainsi qu'à l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches administratives.
En nous rejoignant vous intégrez une équipe à taille humaine, composée de 18 salarié.e.s répartis sur 2 unités situées à Privas et Saint-Etienne, en charge de la mise à jour et la fiabilisation des données administratives des dossiers des entreprises.
Vos missions
Vos missions principales seront :
- Mettre à jour les données administratives des entreprises en garantissant la qualité des informations enregistrées
- Participer à la fiabilisation des données portées par les déclarations reçues par l'Urssaf
- Contribuer à la juste attribution des droits sociaux par la correction d'anomalies
- S'engager à délivrer un service de qualité pour nos usagers en participant à des activités d'information et d'accompagnement.
Le mot du manager
« Bienvenue dans notre équipe ! Je suis ravie de vous accueillir dans notre équipe, où la solidarité, la bienveillance et la bonne humeur sont des valeurs que nous cultivons chaque jour. Nous sommes un collectif engagé et motivé, qui travaille ensemble pour atteindre nos objectifs et offrir les meilleurs services possibles à nos usagers. »
Sandrine - Responsable d'unité
Conditions particulières
Type de contrat : CDD de surcroît de 3 mois, temps plein à 36h sur 5 jours, du 05/10/2026 au 05/01/2027
Compétences exigées
- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365, notamment Excel
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
- Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures
- Qualités organisationnelles
Compétences appréciées
- Formation de niveau BTS dans le domaine de la comptabilité ou Gestion des PME/PMI
Votre rémunération sera de 1 917, 57 € bruts mensuels sur 12 mois
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE
Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 08/09/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
Sélection des candidats : 09/09/2026
Dates des entretiens : entre le 21 et le 23/9/2026
Date de prise de fonctions souhaitée : 5 octobre 2026
Sans retour de notre part au 14/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Amel, Assistante ressources humaines : [email protected]
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
