L'agence régionale de Lille vous propose un poste de
Travailleur(euse) social(e) diplômé(e) F/H en CDD d'une durée de 12 mois.
Au sein d’équipes projet, et sous le pilotage de chefs de projet, vous êtes chargé(e) du volet social de nos missions. Vous intervenez en coordination avec les 2 autres chargées de missions sociales de l’agence, toutes 2 CESF diplômées d’Etat : vous partagez régulièrement vos outils de travail, analysez vos pratiques professionnelles, venez en soutien sur les situations compliquées, etc.
Vous assurez les missions suivantes :
Réalisation d’enquêtes sociales,
Accompagnement des ménages en difficulté en coordination avec les travailleurs sociaux du secteur,
Conseil aux ménages pour la gestion de leur budget,
Accompagnement des ménages débiteurs, mise en œuvre de mesures d’apurement,
Mise en place d’actions collectives et/ou formation à destination des propriétaires ou des locataires sur des thématiques liées à l’Habitat et au Logement,
Accompagnement vers l’hébergement provisoire dans le cadre des procédures de traitement de l’habitat indigne,
Accompagnement au relogement définitif,
Médiation entre locataires et propriétaires,
Réalisation de diagnostics de peuplement à l’échelle d’immeubles, voire de quartiers,
Appui aux démarches administratives,
Prévention sanitaire et sociale,
Accueil, information, conseil financier et technique des demandeurs d’aides pour la rénovation des logements,
Tenue de permanences d’information.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participez également à l’animation générale de la mission :
Assurer le suivi des contacts et élaborer les dossiers administratifs de demandes de subventions,
Participer aux réunions avec la maîtrise d’ouvrage publique et les partenaires des dispositifs animés,
Participer à des animations collectives visant à sensibiliser le public à la rénovation (appartement témoin, etc.),
Alimenter les indicateurs de suivi, participer à la production des livrables et à leur restitution (bilan, comptes-rendus…).
Justifiant d’un diplôme d’Etat du travail social, vous démontrez un intérêt avéré pour les sujets du Logement et de l’Habitat. Vous avez déjà une bonne connaissance des acteurs du travail social, et notamment des dispositifs liés au logement.
Les autres compétences que nous attendons :
Parfaite maîtrise des outils bureautiques,
Capacité d’écoute, goût pour le conseil,
Ethique et déontologie,
Capacité d’adaptation (travail avec des partenaires qui ne font pas toujours partie du domaine social),
Organisation du travail en autonomie, rigueur et diplomatie,
Goût pour le travail en équipe projet.
D’autres compétences sont attendues à terme, et pourront faire l’objet de formations au sein de l’entreprise :
Connaissance des dispositifs publics d’intervention sur le parc de logements privés (OPAH RU, PIG, Pacte Territorial…) et des aides mobilisables à destination des locataires comme des propriétaires,
Connaissance du monde de la copropriété.
Au stade du recrutement, ces compétences seront considérées comme un plus à la candidature.
Les conditions que nous vous proposons :
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Type de contrat : CDD d'une durée de 12 mois, à temps plein 39h + 2RTT/mois
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Localisation : Marcq en Baroeul, avec des déplacements réguliers sur le lieu de mission (un véhicule de service est à disposition)
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Date de démarrage prévue : 1er octobre 2026
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Rémunération proposée : Entre 26 400 et 32 400 euros brut annuel, selon profil et expérience
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Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, mutuelle isolée possible et prise en charge à 70%, carte tickets restaurant Edenred, forfait vélo
"Et si je candidate, il se passe quoi ?"
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Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 10 jours.
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Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
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A l'issue, l'agence régionale de Lille analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.
(Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé(e)).
Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Découvrez Urbanis !
Depuis 1979, Urbanis conseille les acteurs publics et les accompagne dans leurs politiques d'amélioration de l'habitat privé.
Réhabilitation de logements en centres anciens, requalification de grandes copropriétés, rénovation thermique du parc de logements … Nos équipes interviennent à travers toute la France pour améliorer les conditions de vie des habitants du parc privé dégradé et/ou énergivore, et participer, à leur échelle, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Chaque jour, nous nous organisons pour répondre aux besoins des territoires dans leur diversité avec une devise qui nous anime depuis 45 ans : agir pour un habitat digne et durable.
Urbanis, c’est plus de 600 collaborateurs, 2 filiales et 12 agences régionales réparties sur toute la France.
L’agence régionale de Lille, elle, est composée de 48 intervenants, répartis sur Marcq en Baoeul (Lille), l'antenne de Valenciennes et celle de Dunkerque.
