? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Boulogne-Billancourt
? Télétravail : 2j/ semaine
?Contrat : ouvert à tout types de contrats (indépendant, portage, cdi)
? Contexte client :
Tu rejoins une équipe qui travaille sur la refonte complète d'une application mobile grand public utilisée chaque mois par plusieurs centaines de milliers d'utilisateurs.
L'objectif est de construire une nouvelle expérience centrée sur les services locaux : recherche, messagerie avec les professionnels, parcours géolocalisés, réservation, clic & collect et services transactionnels.
Le produit est ambitieux et les choix techniques ont un impact direct sur son évolution.
Ce que tu vas faire :
Tu participes à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités Android tout en apportant ton expertise sur les sujets techniques structurants.
Tes principales missions :
Développer les nouvelles fonctionnalités de l'application.
Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques.
Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code.
Accompagner les développeurs de l'équipe sur les bonnes pratiques Android.
Contribuer à la migration et au développement des écrans en Jetpack Compose.
Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement.
Environnement technique
Kotlin
Coroutines
Flow
MVVM
Jetpack (Room, Data Binding, Android KTX...)
Jetpack Compose
Retrofit2
JUnit 5
Mockito
Espresso
GitLab
Bitrise
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Expérience significative en développement Android natif.
Excellente maîtrise de Kotlin.
Maîtrise de l'architecture MVVM.
Bonne connaissance des composants Jetpack.
Expérience des tests unitaires et de la qualité logicielle.
Capacité à challenger les choix techniques et à faire progresser les pratiques de l'équipe.
Niveau senior confirmé.
Ce qui serait un plus
Forte expérience sur Jetpack Compose.
Participation à des projets de refonte ou de migration Android.
Connaissances CI/CD appliquées au mobile.
Expérience préalable dans un rôle de référent ou de lead technique.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
