Vous souhaitez rejoindre une association dynamique et engagée dans la promotion de l’inclusion et de l’autonomie des personnes en situation de handicap. Vous êtes sensible à la bientraitance et au respect du projet de vie de chacun, et vous avez envie de faire partie d’une équipe impliquée, soucieuse du bien-être des personnes accompagnées.
Encadrer, transmettre, accompagner : un métier concret et humain.
HAPYest un dispositif d'habitat inclusif du Pôle Adulte de l'Association IES et accompagne actuellement 9 personnes en situation de handicap vivant dans leur propre logement, seules ou en colocation, autour d’un projet de vie sociale et partagée. Notre dispositif constitue une alternative à l’hébergement en établissement, ancrée dans le droit commun et la citoyenneté.
Notre mission : favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et la participation citoyenne de chaque personne, tout en créant un environnement sûr et bienveillant.
Vous travaillerez en binôme avec un(e) animateur(-trice)/travailleur(-euse) social(e) (0,75 ETP), en lien étroit avec la direction de pôle (Directrice et Directrice adjointe) et l'équipe psychosociale (psychologue, assistante sociale, coordinatrice de projet).
Vos missions
Soutenir l'autonomie et la participation sociale des locataires :
- Accompagner les locataires dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet de vie sociale et partagée
- Médiatiser les relations entre locataires selon les besoins
- Proposer et animer des actions dans et hors du logement : vie quotidienne, gestion budgétaire, accès aux droits
- Faciliter les liens entre les habitants et leur environnement de proximité
Coordonner et assurer la gestion locative :
- Suivre les candidatures : recueil, analyse, visite du logement, sollicitation de l'Aide à la Vie Partagée (AVP)
- Organiser le planning d'intervention de l'équipe (éducateur spécialisé et animateur) et des intervenants ponctuels ou permanents
- Assurer le suivi du paiement des loyers en lien avec la comptabilité
- Être l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des bailleurs
Communiquer et développer les partenariats :
- Participer activement à la promotion du projet d'habitat inclusif auprès des partenaires du territoire
- Développer des partenariats de proximité en lien avec l'implantation des logements
Un rythme de travail adapté au projet
L'habitat inclusif ne se vit pas uniquement aux horaires de bureau. Une partie des temps de vie partagée (animations, moments collectifs, événements) se tient en soirée ou le week-end.
Ces temps sont anticipés, organisés et compensés dans le cadre des 1 483 heures annualisées prévues par la convention collective. Ils font partie intégrante du sens de ce poste.
Votre profil
Ce qui est indispensable :
- Formation DEASS, DEES ou CES
- Permis B
- Connaissance ou intérêt pour le public présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques
- Sens de l'organisation, rigueur et capacités rédactionnelles
- Esprit d'initiative, autonomie et goût du travail en équipe pluridisciplinaire
Conditions de travail & avantages
- CDI temps plein avec une rémunération selon CCN66, grille DEASS, DEES ou CESF selon profil avec reprise d’ancienneté
- 1 483 heures annualisées + 21 jours de RTT + 9 jours de congés conventionnels supplémentaires
- Œuvres sociales (billetterie, chèques cadeaux)
- Restauration possible sur place
- Primes Segur
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Mutuelle et prévoyance
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Prime de cooptation
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien de présélection avec Priscilla, responsable recrutement
- Étape 2 : Entretien sur site avec la direction du Pôle Adulte
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 22 367,84€ à 51 066,30€ par an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Question(s) de présélection:
- Avez-vous une formation DEASS, DEES ou CES ?
- Avez-vous le permis B ?
Lieu du poste : En présentiel
