Lieu de travail : NADES, Allier 03
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : ASAP
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention
Permis : Permis B Indispensable
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Non cadre
Vous occuperez le poste d’Accompagnant Educatif et Social et vous serez amené à :
- Soutenir et accompagner la personne en situation de handicap sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives) et amène l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Conduire la personne accompagnée vers une plus grande inclusion dans son lieu de vie et son environnement, selon ses capacités, dans le cadre de son projet personnalisé
- Accompagner la réalisation du projet personnalisé de la personne accueillie en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire. (Evalue les besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée).
- Rédiger les documents inhérents à sa fonction (fiche de suivi de projet, grille d’évaluation, projets spécifiques d’activité, Projet personnalisé d’accompagnement).
- Travailler en collaboration avec tous partenaires susceptibles d’être en relation avec la personne accompagnée
L’EAM "Les Sources Vives"" est un établissement médico-social situé sur la commune de Nades (03). Il accueille 32 résidents adultes porteurs de troubles du spectre autistique, il se décline en 5 unités de vie : 3 unités de vie situées sur la structure collective principale (8 résidents chacune), 1 pavillon de socialisation situé sur le site proposé à 4 résidents et 1 appartement inclusif à Bellenaves dédié à 4 autres résidents permettant une intégration dans la vie de la commune. Des activités ludiques, éducatives et d’insertion sociales sont par ailleurs proposées aux résidents. L’accueil dans l’EAM comprend également les soins médicaux, paramédicaux et les aides à la vie courante.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.
Vous avez des capacités relationnelles, une rigueur et vous êtes force de proposition. Vous avez une connaissance du secteur médico-sociale.
Permis B obligatoire
Vous avez un diplôme d’Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico Psychologique et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
- Adaptabilité
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Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Dynamisme
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Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
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Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
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Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
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Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Nom et prénom : Emilie GRANGE
Clôture des candidatures le : 31/08/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
