Notre client est une entreprise internationale spécialisée dans la fabrication et la vente de machines et services spécialement dédiés à l’industrie de pointe.
Présente dans le monde entier, elle a su, à travers son avoir-faire, s’imposer comme une référence de qualité dans l’industrie mondiale de précision.
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines bilingue allemand ET anglais.
Poste basé à Metz (57), en home office
(déplacements fréquents entre la France et l’Allemagne).
Directement rattaché(e) au CEO Europe vous prenez en charge l’ensemble de l’activité RH pour les différentes sites européens.
MISSIONS:
- Vous supervisez les différentes politiques de recrutement pour l’ensemble des sites européens de l’entreprise.
- Vous participez à l’implémentation des différents projets RH, en accord avec les objectifs commerciaux et stratégiques de la structure.
- Vous maintenez des liens étroits avec les différentes Directions et équipes internationales afin de les tenir informés des problématiques et évolutions liées aux Ressources Humaines.
- Vous préparez et supervisez les rapports budgétaires, les analyses de performances et les différents reportings liés à l’activité RH en Europe.
- Vous supervisez les contrats, la paie (externalisée) et les régimes de primes, en lien avec les différentes équipes internes et les acteurs externes de l’entreprise.
- Vous participez activement au développement des compétences, des performances individuelles et à la gestion des talents.
- Vous êtes le point de contact principal pour les Directions des Ressources humaines hors Europe.
- Vous managez l’équipe RH composée de 3 personnes.
PROFIL:
- Vous êtes IMPERATIVEMENT bilingue à l’écrit comme à l’oral en ALLEMAND ET ANGLAIS, avec idéalement une bonne connaissance de la culture germanique.
- Vous avez au minimum 10 années d’expérience à des fonctions RH à responsabilité.
- Vous avez déjà évolué dans le secteur de l’industrie.
- Vous avez une excellente connaissance des politiques RH ainsi que des outils d’analyse de la performance.
- Vous êtes habitué(e) à évoluer au sein d’environnements multiculturels et dans des entreprises internationales.
- Vous êtes à même de vous déplacer 2 à 3 jours / semaine en Allemagne toutes les semaines.
- Vous faites preuve d’une grande organisation et d’une grande agilité dans votre travail, vous permettant de gérer différents sites et de nombreux projets simultanément.
- Vous êtes proactif(ve) et capable de proposer des améliorations ou axes de développement à votre hiérarchie.
- Vous êtes à même de garder une approche business dans vos missions RH.
- Vous êtes très à l’aise en informatique (SAP, MS Office) et capable notamment de participer au développement d’outils digitaux liés à votre activité.
- Vous êtes capable d’une grande autonomie dans votre travail, tout en produisant un reporting régulier aux différentes Directions.
AVANTAGES:
- variable de 20%
- tous les frais de déplacements pris en charge par l’entreprise.
Rémunération : 90 000,00€ à 100 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : Télétravail
