Description :
Contexte et environnement de travail
Un acteur majeur de l’industrie automobile, spécialisé dans la production de véhicules électriques, recrute un(e) technicien(ne) électromécanicien(ne) poids lourds pour renforcer ses équipes de son site d'Albi.
Vos missions et responsabilités
Le·a Électromécanicien·ne Poids Lourds interviendra sur les bus et cars électriques et aura pour principales missions de :
Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies d’origine électrique et électromécanique, à l’aide d’outils comme Stardiagnose.
Réparer les éléments ou organes défectueux par remplacement ou remise en état, en s’appuyant sur des documents techniques.
Monter des équipements spécifiques : vidéo, caméra, etc.
Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels à l’aide d’appareils de mesure.
Procéder aux essais ou tests de fonctionnement.
Effectuer les rappels constructeurs sur les véhicules concernés.
Renseigner les documents administratifs relatifs à chaque intervention (ordres de réparation, temps passé, réalisation des travaux).
3. Conditions et avantages salariaux
CDI à pourvoir au plus tôt, horaires de journée du lundi au vendredi
Package de Rémunération entre 26 et 34k€ : constitué d'un fixe de 26k€ brut à 31,2k€ sur 13 mois selon profil + variable (incluant les Primes d’équipe et primes de panier ; l'Intéressement et la participation)
Avantages : Mutuelle prise en charge à 80%, Titre Restaurant, Remboursement de l'abonnement transport à 75%. Épargne salariale (PEE, PERO).Compte Épargne Temps (CET). Comité Social et Économique (CSE) : billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, etc.
Profil recherché :
Formation et expérience :
Bac Pro Maintenance des Véhicules (option Véhicules Industriels ou Bus), Bac Pro Électromécanique, BTS Maintenance des Véhicules Industriels ou BTS Electromécanique, Maintenance Industrielle.
Habilitations électriques souhaitées
CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) pour les engins de levage ou nacelles, si nécessaire pour les interventions en hauteur.
Expérience :
Compétences techniques :
Utilisation d’appareils de mesure.
Maîtrise des outils de diagnostic du type Stardiagnose et des outils informatiques (Pack Office, SAP).
Le permis D est un atout !
Soft skills :
Autonomie et prise de décision.
Rigueur, fiabilité et qualité de communication.
Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
Satisfaction client comme moteur.
