À propos du poste
Nous recherchons un ou une chercheur ou chercheuse de personnel pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) dédié(e) au recrutement, vous serez chargé(e) d’identifier, d’attirer et de sélectionner les candidat(e)s les plus qualifié(e)s afin de répondre aux besoins en ressources humaines de notre organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la constitution d’équipes performantes et dynamiques, en veillant à respecter nos valeurs et nos exigences en matière de recrutement.
Responsabilités
- Analyser les besoins en personnel en collaboration avec les responsables opérationnels
- Rédiger et diffuser des annonces d’emploi attractives et adaptées aux profils recherchés
- Effectuer la présélection des candidatures en évaluant les CV et les lettres de motivation
- Conduire des entretiens de recrutement pour identifier les candidat(e)s correspondant(e)s aux critères définis
- Vérifier les références professionnelles et effectuer les démarches administratives liées à l’embauche
- Assurer une communication régulière avec les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement
- Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place de stratégies innovantes pour attirer les talents
Profil recherché
Vous êtes une personne organisée, proactive et dotée d’un excellent sens relationnel. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et avez une bonne connaissance du marché de l’emploi dans le secteur concerné. La capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à faire preuve de discrétion sont essentielles. Une expérience préalable dans le recrutement ou la gestion des ressources humaines est souhaitée. Vous êtes à l’écoute des besoins des candidat(e)s comme des attentes des employeurs, afin d’établir un partenariat gagnant-gagnant.
Rémunération : 1 500,00€ à 2 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
