SUMMARY
Financing Sales specialize in selling financing and/or consumption solutions to customers for the acquisition or lease of the Company's products and services.
ACCOUNTABILITIES
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Drive sales and increase market / account penetration by assigned segment and/or geographic region
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Work directly with customers and Dell Sales partners to provide financing options for the purchase, lease, or consumption of company products
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Considers the financial objectives and constraints of the client, and bundles a solution (product, subsidy, financing) to meet customers specific goals
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Work with Finance partners and pricing models to ensure profitability
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Responsibilities may also include gathering credit approvals, preparing payment contracts and finalizing all necessary documents to successfully conclude the sale or lease agreement
Develop an understanding of customers’ business and solution requirements
Gain share of spend across Dell Technologies portfolio of technology solutions: server, storage, networking, software, security and led services
Run territory and/or accounts, including account planning, sales forecasting, engaging cross-functional resources and working with the virtual teams to ensure alignment across the organizations
Regularly engage with decision makers at client facilities in performing primary duties
Provide sales leadership and experience on large, sophisticated opportunities
Qui sommes-nous
Nous pensons que chacun d’entre nous peut jouer un rôle concret. C’est pourquoi nous plaçons les membres de notre équipe au centre de notre activité. Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière entouré(e) d’experts et des technologies les plus avancées du secteur, nous avons besoin de vous.
Dell Technologies est une famille unique d’entreprises qui aide les organisations et les personnes à transformer leur façon de travailler, de vivre et de se divertir. Rejoignez-nous afin de créer un avenir adapté à tous. Le progrès nous concerne tous.
Dell Technologies prône le principe d’égalité des chances en matière d’emploi et la création d’un environnement de travail dans lequel la discrimination et le harcèlement n’ont pas leur place.
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Consultez notre page code culturel pour en savoir plus sur notre façon de travailler et de diriger.